题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
连续旷工（）以上或全年累计旷工10日（含）以上属于严重违纪，单位有权予以解除劳动合同，不给予任何形式的补偿
A.3日（不含）
B.3日（含）
C.5日（不含）
D.5日（含）
答案
B、3日（含）
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A.4分，8分
B.2分，8分
C.4分，12分
D.6分，12分
A.旷0.5天，扣1天工资
B.旷1天，扣2天工资
C.非连续旷1 天以上（不含1天）4 天以内（含 4 天） ，扣发半月全额工资并做出书面检查
D.当月非连续旷工4天以上或连续旷工 2 天（含 2 天）以上或全年累计旷工10天（含10天）以上→扣足月全额工资
A.3天、5天、20天
B.3天、5天、10天
C.3天、10天、20天
D.3天、10天、30天
A.旷工2-5日内，每天扣3倍的日标准基本薪酬，并扣除当月绩效薪酬的50％，并给于记过至记大过处分
B.旷工5日（含）以上的,停止缴纳当月企业年金, 当月实际发放工资为零，给予降级或撤职处分
C.旷工累计10日（含）以上者,停止缴纳当年企业年金,当月实际发放工资为零，并取消当年年度绩效薪酬，给予留用察看处分
D.连续旷工满15日或年度内累计旷工满30日以上者，或找人顶岗冒领工资者，给予开除处分
A.连续无故旷工5天或全年累计旷工10天
B.在工作时间或小区区域内赌博、斗殴
C.向外单位泄露公司机密，使公司利益受损
D.服务态度差，与住户吵架、打架，或一年累计被住户有效投诉达3次以上
