以下哪些行为,公司可视情节轻重给予即时辞退,不做补偿()
A.连续无故旷工5天或全年累计旷工10天
B.在工作时间或小区区域内赌博、斗殴
C.向外单位泄露公司机密,使公司利益受损
D.服务态度差,与住户吵架、打架,或一年累计被住户有效投诉达3次以上
D、服务态度差,与住户吵架、打架,或一年累计被住户有效投诉达3次以上
A.连续无故旷工5天或全年累计旷工10天
B.在工作时间或小区区域内赌博、斗殴
C.向外单位泄露公司机密,使公司利益受损
D.服务态度差,与住户吵架、打架,或一年累计被住户有效投诉达3次以上
D、服务态度差,与住户吵架、打架,或一年累计被住户有效投诉达3次以上
A.不遵指令,或擅自决定
B.行为不当,举止不雅
C.欺诈作假,营私舞弊
D.玩忽职守,疏忽职责
E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为
A.限期整改
B.通报批评
C.扣发保密补贴
D.调离涉密岗位
E.建议公司给予行政处分
F.给予经济处罚人民币800元-1500元
A.本人违反规章制度的,给予通报批评或行政处分
B.取消任职资格
C.本部门发生差错事故造成损失的,按有关规定追究领导责任
D.对本部门发生的违反规章制度的行为不作认真处理的,根据情节轻重,给予通报批评或行政处分
A.渎职
B.泄密
C.玩忽职守
D.营私舞弊
A.没收违法所得
B.连续三次以上违规或情节,后果严重的,给予记过以上行政处分,并调离原工作岗位
C.初次违规且情节轻微的,给予批评教育,并给予适当的经济处罚
D.违规两次或情节,后果轻重的,除给予经济处罚外,还要进行通报批评或给予行政警告处分
以下哪些行为,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。()
A.到禁止召开会议的风景名胜区开会
B.决定或者批准举办各类节会、庆典活动的
C.在国(境)外注册公司或者投资入股的
D.擅自举办评比达标表彰活动或者借评比达标表彰活动收取费用
A.确有依法应当给予治安管理处罚 地违法行为 地,根据情节轻重及具体情况,作出处罚决定
B.依法不予处罚 地,或者违法事实不能成立 地,作出不予处罚决定
C.违法行为已涉嫌犯罪 地,移送主管机关依法追究刑事责任
D.发现违反治安管理行为人有其他违法行为 地,在对违反治安管理行为作出处罚决定 地同时,通知有关行政主管部门处理