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A.违反治安管理的行为具有社会危害性，已够刑事处罚
B.违反治安管理行为的处罚机关必须是公安机关
C.行政机关作出的处罚都是治安管理处罚
D.治安管理处罚种类有警告、罚金、拘留、吊销公安机关发放的许可证、限期出境或驱逐出境
A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
A.由公安机关执行
B.对有行政隶属关系的人实施的处罚
C.只能处罚公务员或公民个人，而不能处罚单位或组织
D.国家特定行政机关对违反行政法的个人或组织依法采取的惩戒措施
A.违反治安管理行为事实清楚，证据确凿，处警告处罚的可以当场作出治安管理处罚决定
B.当场作出治安管理处罚决定的，人民警察应当向违反治安管理行为人出示工作证件
C.人民警察填写处罚决定书后，应当当场交付被处罚人
D.有被侵害人的，人民警察应当将决定书副本抄送被侵害人
A.公安机关不得剥夺违反治安管理行为人的陈述权、申辩权
B.对违反治安管理行为人在陈述和申辩中提出的事实、理由和证据，应当进行复核
C.违反治安管理行为人在陈述和申辩中提出的事实、理由或者证据成立的，公安机关应当采纳
D.公安机关不得因违反治安管理行为人的陈述、申辩而加重处罚知识点：处罚前告知的内容－违反治安管理行为人的陈述申辩权
A.公安机关不得剥夺违反治安管理行为人的陈述权、申辩权
B.对违反治安管理行为人在陈述和申辩中提出的事实、理由和证据，应当进行复核
C.违反治安管理行为人在陈述和申辩中提出的事实、理由或者证据成立的，公安机关应当采纳
D.公安机关不得因违反治安管理行为人的陈述、申辩而加重处罚
A.利真助手无显示轨迹或中断轨迹的，做旷工处理
B.上下班如有未打卡，除有正当理由经部门/机构负责人证明，并经行政人事部核准外，视为事假处理
C.无故旷工者不计发当日工资，并扣除双倍日工资作为处罚
D.抽查出勤情况时发现员工不在岗，而部门/机构负责人又不知其去向的，按事假一天处理
E.考勤打卡-上班时，个人头像与工作场所合一拍照，要体现LOGO
