题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业要建立合理的薪酬制度，开展此项工作的前提是（）。
A.岗位分析
B.了解劳动力需求关系
C.薪酬调查
D.了解企业的财力状况
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A.贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则
B.以市场薪酬水平为参照
C.以企业战略和经济效益为依据
D.薪酬调整制度规范化
E.薪酬调整方式科学化
A.无法达到完全的公平，可以实行工资保密制度
B.应当建立明确的薪酬制度，让员工了解分配结果的原因
C.工资间有差距有利于使员工间产生竞争，对工作开展有利
D.企业永远无法让所有员工感受到公平，只要大部分员工满意即可
A.职位筹划是实现同工同酬、建立公平、合理的薪酬制度的基础和依据，有助于调动员工的工作积极性
B.职位筹划的成果是对各类工作人员进行考核、升降、奖惩、培训管理的依据
C.职位筹划的成果是员工职业通道设计的基础
D.职位筹划有利于将企业的战略目标转为为人力资源的目标
E.职位筹划有利于组织架构的建立
A.奖励必须要和企业的战略相挂钩才行
B.要不断地不定期地审核薪酬水平，以保持市场竞争力
C.建立合理的激励体系，健全绩效管理，将绩效考核和少数主导激励有机地结合起来
D.委任合格负责的董事，审慎衡量公司高管团队的薪酬激励数量，灵活使用支付方式，特殊事情特殊处理
A.安全生产专业人员
B.安全管理人员
C.企业主要负责人
A.生产车间、员工宿舍
B.高危工艺、设备、物品
C.应急物资、劳保用品
A.建立以股东利益最大化为目标的盈利模式
B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务
C.建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
D.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序
根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求，企业要定期开展()。针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位，建立分级管控制度，制定落实()。
A.隐患排查治理和危害辨识，安全规章制度
B.风险评估和危害辨识,安全操作规程
C.风险评估和隐患排查治理，安全操作规程
B.加强管理，搞好日常工作
C.创新服务模式，形成工作亮点
D.整理环境卫生，做好后勤保障
在“公众接待日”活动中，有一位长期上访的居民，在接待室外大吵大闹，说是弄虚作假、搞形式主义，引得多位过往群众驻足围观，领导正在忙着接访，要求你去处理，你准备首先采取的是（）。A.立即制止吵闹，向他指出这是违法行为
B.尽快疏散群众，保持正常的接访秩序
C.热情接待，表示理解，着重了解他有哪些诉求
D.热情接待，明确表态，一定会尽快妥善处理
由于这次“公众接待日”活动效果良好，局领导有意将此项活动转化为长效机制，安排你做一些先期调研，以下不属于调研范围的是（）。A.向接访对象了解对“公众接待日”活动的评价及建议
B.向负责接访的人员了解接访的难点和遇到的问题
C.通过网络、媒体或走访附近居民了解群众的需求
D.人大代表的资格审查情况
如果领导让你定制公众接待相应的工作规范，你认为重点要注意哪些内容？（）A.符合上级的政策要求
B.结合本辖区的实际情况
C.建立接访登记制度
D.建立责任倒查机制
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
