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[单选题]

关于“新经理授权四步法”,下列说法中错误的是()

A.明确任务的要求和检查期限

B.跟下属提前讨论主要步骤和难点,预估可能出现的问题

C.选择授权对象时,应优先选择不善拒绝的下属

D.在工作过程中给予下属足够空间,让他们可以自己想、自己做

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C、选择授权对象时,应优先选择不善拒绝的下属

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第1题
关于“新经理授权四步法”,下列说法中错误的是()

A.在工作过程中给予下属足够空间,让他们可以自己想.自己做

B.明确任务的要求和检查期限

C.选择授权对象时,应优先选择不善拒绝的下属

D.跟下属提前讨论主要步骤和难点,预估可能出现的问题

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第2题
“新经理授权四步法”不包括以下哪个步骤()

A.定期检查并向下属反馈你的意见

B.确认任务目标和责任边界

C.要求下属按照你指定的方式完成授权任务

D.仔细选择任务应当授权的对象

E.与下属一起讨论事情该怎么完成

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第3题
关于技术问题解决流程下列哪些说法是正确的()

A.高质量的TIPS技术案例是促进技术问题快速解决的一个重要因素

B.由于汽车生产制造的行业特点,有些技术问题是很难在35天内研发出最终解决方案的

C.BMBS对于应用四步法的案例,每个案例都会向全网经销商公布后再实施

D.在技术问题的解决流程中,BMBS技术部和GSP主要负责最终技术方案的研发,如编写新的软件等

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第4题
下列关于文学常识的说法中,错误的是()。 A.陶渊明是我国第一位杰出的田园诗人,代表作品有《桃花

下列关于文学常识的说法中,错误的是()。

A.陶渊明是我国第一位杰出的田园诗人,代表作品有《桃花源记》《归去来兮辞》

B.王勃是“初唐四杰”之一,代表作品有《送杜少府之任蜀州》《滕王阁序》

C.孟浩然是唐代第一个大量写山水诗的人,代表作品有《过故人庄》《望天门山》

D.白居易是中唐新乐府运动的主要倡导者,代表作品有《卖炭翁》《琵琶行》

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第5题
关于训练经理的职责,以下说法正确的是()

A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块

B.训练经理需组织训练会议(每月至少一次)、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划

C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行

D.训练经理无需及时更新营运标准,稽核训练部已完成

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第6题
下列关于营销处经理晋升高级处经理的考核条件中,说法错误的是()

A.任处经理满 6 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q

C.直辖组有效人力达到 5 人

D.直辖组最近 3 个月FYC达到10Q

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第7题
下列关于我国古代作家及其代表作品的说法中,错误的是()。A. 曹丕,三国文学家,代表作《燕歌行》B.

下列关于我国古代作家及其代表作品的说法中,错误的是()。

A. 曹丕,三国文学家,代表作《燕歌行》

B. 杨炯,初唐四杰之一,代表作《从军行》

C. 骆宾王,初唐四杰之一,代表作《长安古意》

D. 孟浩然,唐代山水田园诗人,代表作《过故人庄》

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第8题
以下关于离职说法错误的是()

A.员工离店后,如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收

B.员工在每月5日前(不含5日)办理完退还手续的,冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中

C.如棉服破损程度微小(烫伤、划伤)≤1.5cm可不扣除罚款

D.经纪人离职:店秘发起→房管内服→店经理(店长)→BP→区经,抄送人:人资二部人事组人事专员

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第9题
作为新经理,要想成功应对有压力的局面,下列做法中正确的是()

A.考虑把工作任务分解并适当授权给团队成员,以提高效率

B.提醒自己:情况并没有想象的那么糟,需要沉着应对

C.这些选项全部正确

D.反思自己的管理与沟通技巧,向有经验的同事和上级征求建议

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第10题
王强是机修班班长,张经理打电话来问上周报修的两台机器的事情,说:“上星期报修的两台机器修好了吗?后天要投入使用了。”王强回答道:“别担心,我在他们报修后,第一时间就安排了人修理了。”张经理问道:“修好了吗?”王强:“我安排了班里维修水平最高的两个人,他们保证今天修好。”下列关于王强班长的说法,错误的是()。

A.王强充分信任班组成员,授权之后就不再做过多的干涉,是个好班长

B.王强分配任务之后,没有做好结果监控工作,是他的失职

C.王强对张经理是否修好的问题,一再回答,工作已经安排下去了,而不是到底是“修好了”还是“没有修好”,说明王强沟通能力需要提高

D.承上,辅助上级领导工作,是班组长的重要职责之一。王强应该在张经理询问之前主动汇报结果

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第11题
下列哪项是新经理不应当授权的任务()

A.新经理自己最核心的职责

B.有一定难度和挑战,但可以提高下属技能的任务

C.组员能够胜任的例行事务

D.这些选项全都不应授权

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