题目内容
（请给出正确答案）
A.有权雇佣和解雇员工的人员不应具有其他工薪职能
B.员工主文档中所有固定数据的变更都生成打印记录
C.对工作时间进行程序化的限制和合理性检查，包括对员工姓名和编码的输入校验
D.对未分配至总分类账，但暂时记在其他账户的金额出具例外报告，直到纠正并重新出
答案
A、有权雇佣和解雇员工的人员不应具有其他工薪职能
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A.甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算，乙职员负责工资的发放和审核
B.甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算，同时对乙职员的工资发放过程进行监督
C.甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额
D.甲职员负责工资支付的全过程
A.生产职能
B.工薪职能
C.销售职能
D.采购职能
A.生产通知单、领发料凭证、工薪费用分配表、产成品入库单、产成品验收单
B.领发料凭证、生产通知单、工薪费用分配表、产成品入库单、产成品验收单
C.生产通知单、领发料凭证、工薪费用分配表、 产成品验收单、产成品入库单
D.领发料凭证、生产通知单、工薪费用分配表、产成品验收单、产成品入库单
A.如果控制环境薄弱则应当缩短再次测试控制的时间间隔或完全不信赖以前审计获取的审计证据
B.当环境的变化表明需要对控制做出相应的变动、但控制却没有做出相应变动时，则不应再信赖以前审计获取的有关控制运行有效性的审计证据
C.针对旨在减轻特别风险的控制，注册会计师应当在每次审计中都测试这类控制
D.当相关控制中人工控制的成分较大时，考虑到人工控制一般稳定性较差，则可能在本期审计中继续测试该控制的运行有效性
A.人为因素是有关人的科学
B.关于工作和生活环境中的人，人与设备，程序及周围环境之间的关系，人与其他人的关系
C.人为因素涉及航空系统中人的所有特征
D.人为因素经常利用系统工程学框架，通过系统地应用人的科学，以寻求人的最佳表现
A.分析影响工程进度的各类风险
B.进行有关进度控制的会议组织设计
C.选择合理的工程物资采购模式
D.编制人力资源需求计划
E.重视信息技术在进度控制中的应用
A.计算机只要硬件齐全、正常，就可以正常工作了
B.运算器可以进行算术运算和逻辑判断
C.U盘属于外存，硬盘属于内存，其中ROM中的数据断电后全部丢失
D.计算机的基本指令系统存放在控制器中，由控制器控制其它各部件的工作
