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[单选题]

人力资源部门应独立于( )，负责确定员工的雇用、解雇及其支付率和扣减额的变化。防止企业向员工过量支付工薪，或向不存在的员工虚假支付工薪。

A.生产职能

B.工薪职能

C.销售职能

D.采购职能

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更多“人力资源部门应独立于（)，负责确定员工的雇用、解雇及其支付率…”相关的问题

第1题

在薪酬处理中的交易中，人力资源部门负责()。

在薪酬处理中的交易中，人力资源部门负责（)。

A.对所付工资的扣减进行审批

B.确定每个员工适用的工资率

C.将员工的姓名列入工资总额表内

D.负责工时记录

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第2题

中台授信审查部门应独立于信贷管理部门，后台作业监督部门应在信贷管理部门内设置（）

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第3题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），给予组织处理的，由（）负责执行相关处理决定

A.审委会办公室

B.人力资源部门

C.工会

D.上级机构

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第4题

通道是独立于（）的、专门负责（）的处理单元。

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第5题

以下属于下属公司综合办职责的是（）

A.协助地产集团人力资源管理中心组织部门负责人及以上员工签订业绩承诺书

B.组织下属公司部门负责人以下员工拟定当年度业绩承诺书

C.组织下属公司部门负责人以下员工进行季度、年度绩效考评工作,并负责考核及复核工作

D.负责整理归档下属公司所有员工绩效档案

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第6题

产品召回负责人应当独立于（）部门。

A.生产

B.质量

C.销售

D.市场

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第7题

金融机构内部部门从事电子银行安全评估，除应具备第八条规定的有关条件外，还应具备以下条件()。

A.必须独立于电子银行业务系统开发部门、运营部门和管理部门

B.具有较为完善的开展电子银行安全评估业务的管理制度和操作规程

C.未直接参与过有关电子银行设备的选购工作

D.拥有与电子银行安全评估相关的各类专业人才，了解国际和中国相关行业的行业标准

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第8题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），给予组织处理和纪律处分的，由（）负责起草和下发《关于给予××（人名）××处分（处理）的决定》并送达责任人本人

A.审委会办公室

B.人力资源部门

C.工会

D.上级机构

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第9题

西方招考公务员设立专门机构，独立于政府，我国则是在党委和政府的领导下，由政府人事部门负责组

织招考。()

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第10题

在进行6S管理实施监督时，监督部门组成的最重要原则是()。

A.深入施工现场

B.独立于其他部门

C.由施工人员担任

D.公开透明

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第11题

下列关于企业年金特点的表述，错误的是（）。

A.独立于企业运作

B.通常享受税收优惠政策

C.以员工的生存为给付条件

D.员工可以每年定期领取

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