如果结果不匹配，请 
更多“公司的薪酬体系分为（）。-”相关的问题
第3题
需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A.计件薪酬制B.技能薪酬制C.组合薪酬
需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
A.计件薪酬制
B.技能薪酬制
C.组合薪酬制
D.计时薪酬制
第7题
公司《薪酬及职级管理规定 V2.0》中根据公司当前岗位性质将职位类型详细划分为11个体系，其中管理体系、渠道销售体系、电商运营体系、仓储体系分别对应的体系代码是（）
A.M,H,P,T
B.M,S,I,Y
C.M,H,I,W
D.Y,Z,I,P
第9题
员工薪酬水平既要满足人才队伍建设需要，也要与公司经营效益同向增减，效益增，工资增，效益减，工资减。公司可根据经营预算情况、物价指数变化情况、行业竞争状况、人力资源市场价格、战略发展需要等因素，通过调整工资基数、绩效工资比例、计件单价等方式，合理、适时调整整体或部分员工薪酬水平（）
第11题
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。根据上述定义，下列最能体现组织控制的是（）
A.某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加
B.某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但需在前一天向上级报告
C.某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境
D.某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
