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[单选题]

客户经理新保FYC2100元,新保绩效计提比例()

A.20%

B.25%

C.29%

D.27%

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C、29%

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第1题
新法上线后准收展员达成转正条件是()

A.最近三个月FYC1800元,新单件数2件,客户30

B.最近三个月FYC2100元,新单件数2件,客户30

C.最近三个月FYC1800元,新单件数2件,短险200

D.最近三个月FYC2100元,新单件数2件,短险200

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第2题
客户经理小保为正式客户经理,5月全勤,FYC达成多少可以获得新保计时佣金奖励()

A.600

B.700

C.800

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第3题
客户经理小保为高一客户经理,5月全勤,FYC达成1500元,那么可以获得多少新保计时佣金奖励()

A.600

B.650

C.660

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第4题
试用期客户经理晋升标准中,新保指标达标标准包括什么()

A.短险4件或长险1件

B.考核期内累计50个客户积累

C.参加新人岗前班和衔训班

D.参加新人提升班

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第5题
月FYC2500元,新保计提比例是()

A.18%

B.25%

C.29%

D.31%

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第6题
新人在方案期间内上岗,初始职级为A101层级客户经理,上岗且参加新兵营,当月价保≥10000元且出勤≥15天,可获得对应奖励正确的是()

A.展业包

B.展业夹

C.800元礼品券

D.100元/天(上限25天)出勤津贴 (最多可连续享受3个月)

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第7题
优秀客户经理的一天包括()

A.14:00-17:00面访、新保开发

B.17:00-18:00看回盘,系统录入

C.20:00-22:00面访/促成

D.22:00-23:00总结当日工作,计划明日工作

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第8题
佛罗里达大学奖学金保录项目中,如果是新客签约,价格是()元

A.48000元

B.66000元

C.68000元

D.88000元

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第9题
人力发展方案中,有效人力指新增上编签发新转保保费达到()元

A.1500

B.300

C.500

D.1000

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第10题
新人2月15日签约,新人在2月份当月举绩一件主险且当月回执核销且短险1200元,合计FYC2100元;新人在3月份当月举绩一件主险且当月回执核销,FYC1500元,那么这2、3月两个月的工资是怎么发放的新人津贴发放时看哪个月的参会率()

A.新人津贴是3月份

B.2月的工资:2100元

C.3月的工资:1500元FYC

D.3月的工资:基本法新锐版就是2400元

E.2月的工资:基本法新锐版就是1600元

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第11题
拓展津贴个人产险业务当月折标保费(保费为新保业务,剔除续保)为4万,则当月可领取拓展津贴()元

A.200

B.600

C.1300

D.1800

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