题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据市公司三季度初管营方案，本季度晋升可以享受晋升奖励多少钱（）

A.基本法1500+普通晋升1000

B.基本法1500+普通晋升1500

C.基本法2000+健康晋升1500

D.基本法2000+健康晋升2500

答案

B、基本法1500+普通晋升1500

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第1题

关于本季度总部团队有效新增方案中，获得相应方案奖励的前提条件是（）

A.当季度主管本人必须至少有效新增1人

B.季度末主管本人职级考核在维持及以上

C.季度末直辖团队持证人力较季度初正增长

D.月度主管必须是一星主管及以上

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第2题

本季度一晋到底方案中，一名业务系列的伙伴本季度初次以1+6晋升成为组经理，其晋升奖励是多少（）

A.10000

B.11200

C.13000

D.15000

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第3题

市公司二季度俱乐部方案中，达成首次晋升处经理条件且完成市公司的培训要求即可获得首次晋升奖励（）

A.1800元

B.2000元

C.2500元

D.3000元

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第4题

本季度一晋到底方案中，一名组经理本季度初次晋升成为高级组经理，其晋档奖励是多少（）

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第5题

本季度一晋到底方案中，一名资深组经理本季度初次以1+6的培育组晋升成为处经理，其晋档奖励是多少（）

A.15000

B.22000

C.29000

D.31000

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第6题

新人晋组奖（针对报名晋升方案的新人）：收展新人若本季度1+4 1+6 1+9晋升，会分别获得晋升奖励多少钱（）

A.2500 4400 6900

B.2300 4300 6800

C.2000 4000 6000

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第7题

根据《广西电网公司2022年用电营商环境创新领先专项行动方案》（桂电市场〔2022〕34号），加强业扩工单全过程管控，强化业扩工单“体外循环”治理，对客户申请资料完整的，必须1个工作日内录入营销系统，确保各环节业务发生时间与实际保持一致（）

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第8题

L公司在经营期间按照季度来收款，收账期为60天，未收回的账款在“应收账款”科目进行核算。已知该公司本年初的应收账款为40万元，前三个季度的销售收入分别为105万元、150万元和120万元，则下列说法正确的有（）

A.企业某一季度的销售收入本季度能收回2/3

B.上一年第四季度的销售收入为60万元

C.该公司第二季度初的应收账款余额为70万元

D.该公司第三季度末的应收账款余额为40万元

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第9题

二季度市公司创部方案中，要想成功获得晋组奖励需要达成以下几个条件（）

A.参加市公司组织的组养培训

B.参加支公司创业沙龙且通关

C.成功达成晋升组经理基本法标准

D.参加市公司主管晋级培训

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第10题

市公司晋升方案下列正确的是（）

A.1+4达标晋组，奖励2200元

B.1+7健康晋组，奖励4000元

C.组晋档，奖励1500元

D.1+4达标晋部，奖励9000元

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第11题

市公司种子主管方案中，对于入司时间未满三个月，特开快速晋升通道，并要求个人近三个月内直接增员不低于（）人

A.2

B.4

C.6

D.8

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