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[多选题]

员工因病需在工作时间看病时应向N+1请假,按病假处理。员工患病就医或住院治疗超过()以上的,必须出具本市公立医院病休诊断及相应的“病历本”认定病假,异地就医的需提供医疗机构开具的建议异地就医材料,缺一不可

A.3天

B.7天

C.1天

D.2天

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1天

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更多“员工因病需在工作时间看病时应向N+1请假,按病假处理。员工患…”相关的问题
第1题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第2题
员工在工作时间因公外出而无法在正常上下班时间打卡时,并于返岗当日填写()

A.《考勤异常审批表》

B.《出差审批表》

C.《请假审批单》

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第3题
关于医疗期及事假,下列说法中错误的是()。

A.申请进入医疗期者,应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者,需履行请假手续

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第4题
以下哪项属于员工大会扣分项()

A.因公外出

B.因病住院

C.请假

D.因公司事务无法参与

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第5题
建筑施工企业项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。因其他事务需离开施工现场时,应向工程项目的建设单位请假。这种说法是否正确()
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第6题
公司考勤制度规定,员工在工作时间未经部门负责人批准擅自离岗,或未办理请假手续无故不上班的,或请假未得到审批就不上班的,均视为旷工。其中迟到 小时以上视为旷工半天,迟到 小时以上视为旷工1天()

A.1小时,3小时

B.2小时,3小时

C.1小时,2小时

D.2小时,2小时

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第7题
《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定,项目负责人因其他事物需离开施工现场时,应向()请假。

A.工程项目的建设单位

B. 建设施工企业总经理

C. 建筑施工企业总工程师

D. 建筑施工企业主管副总经理

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第8题
中心组学习,严肃学习纪律,集中学习不得迟到、早退,严格请假制度,除出差、突发事件需要处理或确因病不能参加学习外,一般不得请假,确需请假的需经组长或副组长批准()
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第9题
员工参加会议时必须做到()

A.参会人员按照大会提前10分钟、小会提前5分钟的要求到达会场并本人签到,在指定位置就座

B.严禁迟到早退

C.原则上不得请假,确有重要事项必须请假的,需提前向组织部门申请,征得同意后方可请假

D.员工可以在会议中玩手机,但必须静音

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第10题
员工工作时间诊病,可以不请假,事后将病休证明、病历和医药费缴费发票等,交班组长审核。()
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第11题
员工按小时请假,只能在一天正常工作时间的开头或结尾请小时假()
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