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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当年9月30日前入职的员工可享受（）天的年假，年假最高可达（）天

A.5；20

B.5；10

C.0；20

D.0

答案

A、5；20

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第1题

员工入职满一个自然年可享受带薪年假（）天，年假最多（）天

A.3、5

B.7、15

C.7、30

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第2题

以下关于年休假说法正确的有（）

A.员工入职连续工作满1年不满10年，享受5天带薪年休假

B.员工连续工作满10年及以上，享受15（10）天带薪年休假

C.年休假按员工入职日期计算，员工入职满一年，次月起可享受带薪年休假（年假不能累计）

D.一年内生育假超30天（含）、事假累计超15天（含）、病假累计超30天（含），当年不再享受年休假

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第3题

入职满一年的员工，可享受（）天年假

A.4天

B.5天

C.6天

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第4题

员工请假累计20天以上，不享受当年年休假，正常情况下入职两年以上5年以下可享受（）天年休假

A.2

B.3

C.5

D.7

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第5题

员工入职满一年后，可享受多少天的年假（）

A.2

B.5

C.7

D.10

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第6题

公司正式员工，入职公司后领取结婚证的，可享受__天婚假（）

A.5

B.6

C.7

D.8

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第7题

员工入职满1-2年，可享受年休假（）天

A.3

B.5

C.10

D.15

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第8题

申请婚假须提前（）天向人力资源部提出申请并出示结婚证书及复印件（结婚证的颁发日期在员工入职之后可享受，如在入职之前，则不可享受婚假）

A.7

B.10

C.15

D.20

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第9题

员工2020年3月9日入职，截止次年3月31日，该员工可享受年假（）天

A.5

B.4

C.3

D.0

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第10题

员工入职1年，可享受（）天年假，每增加1年加（）天，最长（）天

A.5，1，10

B.5，1，15

C.8，1，15

D.5，1，8

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第11题

员工入职通过试用期后登记注册的可享受（）天法定婚假（达到国家法定结婚年龄女（）周岁，男（）周岁）

A.3,20,22

B.5,22,20

C.3,20,20

D.3,22,20

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