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[判断题]

有效的合规体系是持续提升和动态的。合规培训在合规体系中形成闭环并推动合规体系持续优化()

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第1题
随着公司业务在国内及海外不断拓展,持续波动的国际贸易政策、日益严格的各国监管环境以及不断变化的国际政治形势等多重因素,使得公司在全球化经营时面临更加严峻的贸易、合规及政治风险,主要表现为贸易政策风险、出口和制裁合规风险、反腐败风险、反垄断风险、隐私安全、安全认证等合规风险,以及由于政治不确定性带来的风险。TCL实业为应对政策监管及贸易风险,采取了以下哪些措施请选择正确()

A.持续提升合规能力,健全自身合规体系,实现系统性管控各类风险

B.优化产能布局和供应链体系,降低政策监管及贸易风险对公司销售和采购带来的负面影响

C.加大研发投入及科技创新力度,提升自身技术能力,降低供应链连续性风险

D.在公司内部建立重点合规管理体系,从政策、组织、制度、流程等各环节进行系统性风险管控

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第2题
以下哪个描述是“人机共智-构建“持续有效”的安全运营体系”的()

A.以持续合规为目标以 资产、漏洞、威胁、事件 为抓手

B.以降低压力为目标以 资产、漏洞、威胁、事件 为抓手

C.以 持续有效 为目标以 资产、漏洞、威胁、事件 为抓手

D.以服务人员为目标以 资产、漏洞、威胁、事件 为抓手

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第3题
等级保护合规场景的核心是()

A.政策合规

B.分域保护

C.有效保护

D.能力提升

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第4题
出产经营单元实施职业安然健康办理体系办理评审的目的是,评价其职业安然健康办理体系的持续适宜性、充实性和()。

A.符合性

B.有效性

C.灵活性

D.合规性

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第5题
()是合规风险控制的系统性手段, 是最高效率的可持续风险控制方式,()管理也是合规管理人员的核心阵地。

A.制度体系完善、 制度

B.管理机制完备、 机构

C.合规管理制度、 制度

D.合规管理人员专业素养、 人员素质

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第6题
MWB-合规安全:全面提高防范化解各个领域风险的能力水平;持续提升内控、合规、法务、审计、安全等的管理水平。主要承接部门是()

A.华为业务群

B.财务部

C.商务管理部

D.各部门

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第7题
企业应当赋予合规负责人实权和独立于管理层的(), 并给其配备充足的资源, 以令其可以有效施行合规体系。

A.审计权

B.管理权

C.自治权

D.运营权

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第8题
开展作风教育整治活动最终确保实现的工作目标是()

A.全面从严治党、治社思想实现进一步巩固,廉洁从业、积极进取、担当奉献、奋发有为的良好品质蔚然成风

B.全体职工服务意识和服B.务质量进一步强化,城固联社社会形象实现新的跃升

C.经营管理工作质效得到大提升,各项经营数据和监管指标按询、按月得到持续优化改善,各项重点工作计划如期完成,联社综合实力再上新台阶

D.全体员工合规守法自觉性大幅提升,各种违规违纪现象得到有效遏制

E.全体职工作风实现大转变,工作态度更加积极,职工综合素质得到进一步提升

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第9题
风险合规管理是集团一项核心风险管理战略,通过一系列可行的手段和方法,综合考虑合规风险与市场风险、业务风险、操作风险和其他风险的关联性,确保各项风险管理政策和程序的( 什么)帮助企业有效的避免可能遇到的风险,为企业持续经营提供保障()

A.一致性、真实性

B.合理性

C.执行性

D.合规性

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第10题
风险合规部的职责是结合内外部监管环境和集团发展战略制定一套有效、实用性强的风险控制体系,联合其它部门对集团整体合规风险进行管理和不断更新控制措施;实质是集团运营对( 什么)的管理即业务行为管理()

A.事中

B.过程

C.事前

D.事后

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第11题
运营“三化三铁”工作的目标,是通过持续推进业务操作的______,促进营业机构和运营类后台中心实现“铁账、铁款、铁规章”的目标,不断提升全行运营基础管理水平和风险防控能力。

A.标准化

B.规范化

C.制度化

D.合规化

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