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[主观题]

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。 A.产量 B.效

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。

A.产量

B.效益

C.效率

D.效果

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第1题
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及效益等方面完成情况的考核。()
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第2题
企业绩效考核就是对企业生产任务在數量。质量及()等方面完成情况的考核。

A.产量

B.效益

C.效率

D.效果

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第3题
目标管理就是企业和员工先共同建立一套完全量化的绩效考核目标,到期后再对目标完成情况加以衡量的绩效考核方法。()
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第4题
企业在确定生产过程的空间组织形式时,按对象专业化原则设置生产单位的优点有()

A.有利于提高员工技术熟练程度

B.有利于减少产品的运输时间和停放时间

C.有利于缩短产品加工路线

D.有利于按期、按质、按量、成套完成生产任务

E.有利于采用先进的生产组织形式

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第5题
我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义务有:()。

A.按质、按量完成生产任务和工作任务

B.学习政治、文化、科学、技术和业务知识

C.遵守劳动纪律和规章制度

D.保守国家和企业的机密

E.获得相应的劳动报酬

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第6题

企业在采购时,()是一种完全以满足需求为依据的采购方法,对采购的要求就是要供应商恰好在用户需要的时候,将正确的品牌、数量送到用户需求的地点。

A.物料需求计划采购

B.JIT采购

C.供应链采购

D.电子商务采购

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第7题
12345市民服务热线工作绩效考核指标包括:()。①先行联系情况②受理数量③按时办结情况④诉求解决情况⑤市民、企业满意情况

A.①④⑤

B.①②③④⑤

C.①②③④

D.②③④⑤

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第8题
计件工资是基本的工资形式之一,计件工资制的实行必须具备相应的合适条件,包括以下()

A.产品的数量能够准确计量,能正确反映劳动者所付出的劳动量

B.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系

C.企业生产任务饱和,产品销售畅通,生产资料供应正常

D.有比较健全的质量标准体系

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第9题
()是企业在一定周期对目前现有供应商进行实绩综合评判的过程。

A.供应商开发选择评价

B.供应商绩效考核评价

C.供应商合作改进评价

D.供应商督促改进评价

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第10题
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做岀评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业对销售主管釆用的绩效者核方法是()。

A.行为锚定法

B.关键事件法

C.目标管理法

D.民主评议法

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第11题
在绩效考核的目标管理法中,()。

A.企业和员工必须首先共同建立一套明确的绩效考核目标

B.必须用强迫分布法对员工的业绩进行排序

C.目标必须全部是可量化的,不能有主观评定指标

D.目标的制订是由下而上完成的

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