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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下问题发生后取消科室年度评定A资格()

A.因护理人员责任发生警告事件

B.违反带教管理规定,发生I/II/III级安全不良事件

C.因护理服务问题引起的纠纷投诉,经查属实

D.住院患者发色很难过院内非难免压疮1次

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AB

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第1题
以下属于职级晋升违规行为处罚的是()

A.提供虚假、不实申报材料的,取消当年度职级评定资格,并按照员工奖惩相关规定处理

B.利用关系影响评审工作的,取消当年度职级评定资格,并按照员工奖惩相关规定处理

C.参加外语考试过程中,如被第三方专业机构判定有违规行为的,在全集团范围内公示,并取消当次成绩,自违规判定结果公布之日起两年内不得申报

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第2题
警告对应的管理动作有()

A.取消年度评优资格

B.取消主管级及以上人员(含主管级)年度晋职晋级资格

C.取消当月通报表扬资格

D.当期绩效评定结果不高于C(含)

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第3题
“创建星级标准化武装保卫科”活动对二星、一星级的武保科,取消该单位年度()工作“先进单位”评选资格。

A.平安单位

B.防火

C.五好科室

D.治安综合治理

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第4题
专职消防员发生违规涉贷问题,情节较轻的,给予以下组织处理:()。

A.担任专职消防员行政职务的一律免职,且1年内不得提拔使用。

B.取消本年度各项评优及技术等级晋升资格。

C.不得享受年度绩效考核奖。

D.劳动合同到期不予续签。

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第5题
严禁将私家车开到前线各生产点,严禁将私家车用于单位生产和公务活动,一经核实对私家车驾驶员处罚2000元,取消其所在单位或科室的季度安全奖金并取消个人年度评优资格()
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第6题
专家门诊审批程序()

A.准入:符合医师权限,由人事科发专家聘任文件,个人提出申请,科室主任同意,门诊部资格审核确定准入资格

B.初始登记:根据个人及科室意见,结合诊室配置情况,安排具体出诊时间

C.年度登记:由相关职能部门会同所在科室进行定期综合评价,作为年度登记依据,未予登记人员不再安排出诊

D.退出:因各种原因(综合评价不合格),经相关职能部门或所在科室提出,医疗委员会审议,院长办公会通过,均可取消其专家门诊资格,实行退出

E.只要晋升了副主任医师,可以自动进入专家门诊排班

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第7题
请判断这句话是否符合护理人员专业考核制度:理论考试≥,操作考试≥合格。未达标准分者,参加补考,补考不合格与不参加考试者成绩以零分计入科室,与绩效挂钩,同时报人事科取消年度评优资格,或解除合同()
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第8题
合伙人门店上线O2O需要符合哪些条件()

A.合伙人须填写公司固定的申请表

B.门店形象,上年度O2O配合情况以及督导打分综合评定是否可上线

C.导购没有经过培训、未着爱果乐工作服的门店也可以上线

D.季度O2O目标未完成,取消O2O资格,本年度不可再申请加入

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第9题
下列有关医保服务不良行为记分规定的说法错误的是()

A.医保服务不良行为记分周期为一个自然年度,个人总分为12分

B.医保服务不良行为是指医务人员在为参保患者提供保健服务过程中违反有关卫生法律法规、诊疗技术规范及医保有关政策规定或其它损害参保人权益的行为

C.根据违规严重程度予以记0.3、0.5、1及12分

D.科室或个人一个自然年度内累计记分满6分以上者,取消年度各项评先评优资格

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第10题
《沈阳铁路公安局民警轻微违纪违规问题积分管理办法(试行)》规定,凡年内积分考核达到__分的,取消当年年度考核评优和各类先进评选的资格,六个月内不得提职晋级,同时不能评为优秀公务员;积分考核达到__分及以上的,不能评为称职公务员()

A.3;6

B.6;9

C.6;10

D.6

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第11题
部门人员年度内发现3人次以上的,停发部门()12个月精神文明奖,年度评定为基本称职及以下,给予降职或免职处理;停发部门()6个月精神文明奖;取消部门年度评先评优资格

A.负责人

B.分管负责人

C.其他人员

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