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更多“员工入住公司宿舍的申请必须经过员工所在部门与人力行政部审批（…”相关的问题
第1题
以下哪些情况可以申请入住员工宿舍（）
A.家住公司所在县区以外的在职员工或交通不便者
B.新入职的人员
C.经理（包括副经理）级以下人员
D.遵守本制度，服从公司统一管理
E.月入住率不低于2/3的人员
第2题
申请住宿时，必须办理的手续包括：（)
A.由本人所在单位(部门)或人力资源部审核，交行政部办理入住手续
B.交纳200元住宿押金(保证金)，签订住宿协议书、发给钥匙
C.公寓管理员根据入住情况给每位员工分配储藏柜放置行李和衣物。柜子在入住期间固定不变
D.培训部门直接安排到临时宿舍入住，正式倒班后再调换到按班次分配的宿舍
第3题
宿舍规定要求（）
A.为了确保员工人身安全，夜间外出最迟24:00之前必须返回宿舍，否则视为外住
B.宿舍内不得使用高容量的电器（例如：电热丝等），一经发现处以500元以上罚款
C.请自行安排宿舍人员轮流卫生值日，保持室内干净整洁
D.不得带她人入住，如特殊情况需口头向主管申请，经同意后方可（最多可入住3天），未经许可入住的，罚款100元每天；绝对禁止带异性入住，如若发现立即开除
E.员工外住的，自下班后一切行为将与门店无关，出现任何问题均由个人自行承担
第5题
员工入住宿舍的住宿要求是（）
A.新入职员工由行政部办公室人员统一安排房间、床位，凭人力资源部OA入住申请单到行政办理入住手续
B.员工未入职即可办理入住手续
C.员工已办理入职但人力资源未提供入住申请单或其他相关信息也可办理入住
第11题
根据公司的规章制度，以下说法错误的是（）
A.新员工入职七天后才能入住宿舍
B.休假以0.5天为单位，不足0.5天以0.5天计，超过0.5天不足1天的以1天计算，以此类推
C.当月新入职员工在岗第三天后就可以安排休息
D.在职员工的本休未休，可做工资发放
