如果结果不匹配，请 
更多“1.1、商务违规依据违规行为性质及情节严重程度分为一级违规、…”相关的问题
第2题
内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核，以个人名义在外部招聘网站上发布招聘销售人员信息，其中存在对销售人员岗位的不当描述。发布第二日即被公司在日常排查中发现并要求撤下，没有招募到销售人员，未产生损失和严重后果。根据该违规行为,正确的是（）
A.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可予以免责
B.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可给予合规谈话，批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责
第8题
有下列哪些行为，公司可视情给予适当处理；情节特别严重的，视为“严重违反公司规章制度”，可作为公司即时解除劳动合同的依据（）
A.不遵指令，或擅自决定
B.行为不当，举止不雅
C.欺诈作假，营私舞弊
D.玩忽职守，疏忽职责
E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为
第10题
下列属于排查员工涉嫌资金案件风险控制测试步骤的有（）
A.抽查人员培训记录，查看是否包含相应的制度及违规行为警示、处罚文件
B.查看处罚文件，查看是否根据制度对违规人员进行处置
C.查看各项自查工作是否留档留痕
D.记录中是否有工作路径和依据
