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[判断题]

商务违规依据依据违规行为性质及情节严重程度由高到低分为一级违规、二级违规、三级违规和四级违规,共计四个等级()

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第1题
调查结果应形成(),报告中应包含对违规行为的处理依据及对相关人员的具体处理建议

A.书面调查报告

B.口头汇报材料

C.违规事实移送书

D.事实确认报告

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第2题
违规人员为中国共产党党员的,由同级纪检监察部门给予党纪处分即可,无需依据《徽商银行员工违规行为处理办法》进行处理()
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第3题
违规人员为中国共产党党员的,由同级纪检监察部门给予党纪处分即可,无需依据《徽商银行员工违规行为处理办法》进行处理()
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第4题
违规人员为中国共产党党员的,由同级纪检监察部门给予党纪处分即可,无需依据《徽商银行员工违规行为处理办法》进行处理()
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第5题
违规人员为中国共产党党员的,由同级纪检监察部门给予党纪处分即可,无需依据《徽商银行员工违规行为处理办法》进行处理()
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第6题
内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核,在朋友圈发布“银保监会领导认证并推荐公司产品”的不实信息,被监管部门检查发现,公司因此被下发监管函并进行监管谈话,造成恶劣影响。根据该违规行为,正确的是()

A.某甲违反员工违规问责管理办法,给予警告及以上,记大过及以下纪律处分;或核减绩效收入,扣罚当年度奖金 0.5-1 个月

B.某甲违反员工违规问责管理办法,可给予合规谈话,批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责

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第7题
处理类违规积分标准。按照员工违规行为受到的不 同处理结果设定对应分值的积分准则,适用于()、()、()、()等行内处理和外部处理的积分依据。

A.受到批评教育

B.取消行内专业资格

C.组织处理

D.行政处分

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第8题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》(邮银制〔2020〕36号),下列情形中,属于轻微违规行为的是()

A.违反信贷业务规定,客户的主体资格存在瑕疵,但不影响准入

B.未有效保护消费者信息,情节严重或后果严重的

C.产品及服务未采取相应措施保护消费者合法权益的,情节严重或后果严重

D.未按规定处理客户投诉,损害客户或邮储银行权益的,情节严重或后果严重

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第9题
商家发布违禁商品,平台根据违规行为的情节严重程度,可采取包括但不限于以下处理措施:公示警告、扣除违约金、店铺权限限制、扣除违规所得货款、店铺清退、关联店铺/账号处理、信用分扣除及平台认为必要的其他处理措施。若商家多次违规后拒不整改、多条并犯,或对平台造成恶劣影响,平台有权加重处理。()
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第10题
内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核,以个人名义在外部招聘网站上发布招聘销售人员信息,其中存在对销售人员岗位的不当描述。发布第二日即被公司在日常排查中发现并要求撤下,没有招募到销售人员,未产生损失和严重后果。根据该违规行为,正确的是()

A.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可予以免责

B.某甲违反员工违规问责管理办法,但情节轻微,可给予合规谈话,批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法,依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法,但情节恶劣,需要按照员工违规制度问责

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