每月迟到/早退钟以内需向部门负责人说明并取得同意，3次以内不扣款；超过3次后，每次迟到根据不同情况按扣款、事假、旷工处理（）

答案

是

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第1题

员工每月第一次迟到、早退钟以内罚款（）元，第二次起每次100元，并取消季度内三工转换的资格

A.50

B.100

C.200

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第2题

关于早退规定：每月的迟到、早退时间累计总时允许在钟内（次数不能超过3次）（）

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第3题

迟到/早退≤钟：每月允许迟到或早退1次，当月迟到或早退2次以上，从第2次开始每次扣（）分行政分

A.0.1分

B.0.2分

C.0.4分

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第4题

公司考勤制度规定，从人性化管理角度出发，每月允许有一次钟以内的迟到不予扣款，从第二次迟到开始，迟到、早退钟以内，扣发元/次，迟到钟以上1小时以内，扣发元/次（）

A.10，20

B.10，30

C.20，20

D.20，30

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第5题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第6题

迟到、早退钟以上计（）

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第7题

工作时间开始后迟到或早退，当月第一次钟内当月，第二次迟到钟以内扣罚（）

A.扣除全勤、10元

B.5元、1天