首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在某种等值设计之下采集得到两测验的分数,并求得x测验分布的平均数与标准差分别为66.44和12.98,y测验分布的平均数与标准差分别为58.60和13.05.请求出等值转换公式,并以转换表的形式列出x测验分数为45、60、75和90时对应的y测验分数。(结果保留两位小数)。

暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在某种等值设计之下采集得到两测验的分数,并求得x测验分布的平…”相关的问题
第1题
()是指独立于测验内容的反响倾向,即由于每个人答复以下问题的习惯不同,而是能力一样的被试得到不同的分数。

A.应试动机

B.焦虑倾向

C.反响定势

D.应试技巧

点击查看答案
第2题
在WAIS-RC的实施中,仅按反应的质量给予不同的分数的分测验包括()。

A.知识

B.领悟

C.算术

D.词汇

点击查看答案
第3题
计算被试在新旧两个同类测验上的分数之间的相关,如果相关高,则说明两个测验所测的是相同的特质,这种确定构思效度的方法称为()效度。
点击查看答案
第4题
社会主义初级阶段,在国内因素和国际因素相互影响的大背景之下,阶级斗争还将于一定范围内长期存在,在某种条件下依然可能()。

点击查看答案
第5题
复本信度考察的是测验结果在两个平行测验上的一致性程度,因而也叫做()系数。

A.积差相关

B.复相关

C.等值性

D.肯德尔和谐

点击查看答案
第6题
导出分数的特点()。

A.与原始分数等值

B.具有意义

C.等单位

D.拥有参照点

点击查看答案
第7题
跨栏法汇总评价分数的界定是()。

A.每一位求职者必须先后通过每一次测验,要不就要被淘汰;在任何一个测试阶段,没有通过录用分数线都会被淘汰出局

B.使用每一种测量工具对每位求职者进行测量,在每一个测量工具上都以及格和不及格来计分,如果求职者在任何一个测量工具上出现不合格情况,求职者都将被拒绝

C.把各个分数加权来计算总分的方法,其中权重取决于不同指标或分数对绩效作用的不同

D.分数线法和多元回归法的结合,在前期采用多重录用分数线法,在后期采用多元回归法

点击查看答案
第8题
:某班70名学生,在第一次测验中33人满分,在第二次测验中35人满分,如果两次测验中都没得到满分的学生有27人,那么两次测验中都获得满分的人数是()。

A.25

B.23

C.27

D.20

点击查看答案
第9题
常模参照分数是把受测者的成绩与具有某种特征的人所组成的有关团体作比较,根据受测者在该团体内的相对位置来报告他的成绩。()
点击查看答案
第10题
通过考察测验,可以对测验的难度作出直观检验()。

A.分数的分布

B.项目的难度

C.分测验的多少

D.项目的区分

点击查看答案
第11题
在检查液压油或机油时,停放于平坦路面,熄火,静1~2分钟。油位应在两标记线()。

A.之上

B.之间

C.之下

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改