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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

请假达30天的年度,不享受当年度年终奖,但统计请假时间时不包含以下哪些情形()

A.病假

B.工伤医疗假

C.请结婚假时超出法定期限的事假

D.请产假后因照料婴儿续请的事假

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AC

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第1题
年度内事假累积达()以上,不发放年终奖

A.30天(含)

B.40天(含)

C.50天(含)

D.55天(含)

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第2题
请假达10天的月份,不享受当月年终奖,但不包含以下假别()

A.法定节假日

B.带薪休假

C.婚假

D.丈夫护理假

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第3题
关于年假,以下说法错误的是()

A.员工入职就享有5天年假,不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的,不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计,次年作废;特殊情况,单独申请留存

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第4题
对于带薪年休假的特殊情况,下列说法正确的是()

A.工龄未满10年,当年累计病假达2个月的,不享受年休假

B.工龄满10年,病假达4个月的,不享受年休假

C.当年度新进公司且符合准假条件:本公司工作天数/365 *准假期限

D.当年度产假后续请事假的:(365一后续事假天数)/365 *准假期限

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第5题
事假连续最长不超过()天,年度累计请假不超过30天

A.5

B.10

C.15

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第6题
员工年度请事假累计超过()以上,不享受当年的年休假。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第7题
无继续率人员入司后购买了四件长期期缴自买单,其中第四件享受的权益()

A.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、年终奖(若有)

B.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、银保基本法考核及总公司主管聘才方案

C.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、主管责任津贴、主管管理津贴

D.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖

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第8题
员工因私请假为事假,100%扣薪。全年事假累计在30天(含)以内的,按应发标准发放年度绩效奖金和项目奖金;超过30天的,以实际出勤天数(折算为月数,并保留一位小数)发放年度绩效奖金、项目奖金及同创共赢奖金()
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第9题
一年内迟到、早退累计达()次(含)以上的,不享受本年度年终奖及福利

A.6

B.8

C.10

D.12

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第10题
员工在当年有下列情形之一的,不享受当年的年休假,如在当年已享受带薪年休假后,再出现以下情形的,则在下一年度不再给予年休假()

A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计达60天以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,病假累计达90天以上的

D.累计工作满20年的员工,病假累计达120天以上的

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第11题
对应较长经营时期的奖金,如年终奖等,原则上应平均到对应月份预提,杜绝()预提年终奖的行为

A.季度

B.年度一次性

C.半年

D.不计提

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