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第4题
限制速度标志的含义是（)。A、表示车辆按限制速度标志上的速度值行驶B、表示车辆以不低于限制速度
限制速度标志的含义是()。
A、表示车辆按限制速度标志上的速度值行驶
B、表示车辆以不低于限制速度标志上的速度值行驶
C、表示该标志前方至前方解除限制速度标志的路段内，机动车的行驶速度不准超过标志所示数值
第5题
下列关于安全标志含义的叙述，不的是（）。
A.禁止标志，含义是不准或制止人们某种行为
B.警告标志，含义是警告人们当心、小心、注意
C.指令标志，含义是必须遵守
D.提示标志，含义是提示人们不能去做
第7题
关于全新S级轿车主动制动辅助系统，以下描述正确的是（）
A．可以识别交叉路口横向行驶的车辆
B．可以识别前方横穿车道的行人
C．可以识别前方行驶的自行车或摩托车
D．可以识别对向行驶的车辆
第9题
关于LKA车道保持辅助功能，以下描述中正确的是？（）
A.开启LKA后，在本车道内人工转动方向盘，LKA会暂时退出，即使前方路况依然满足进入LKA条件，LKA也不会自动进入
B.在关闭LCA的状态下，开启LKA后，人工打灯完成并道动作，进入相邻车道后，若前方依然满足进入LKA条件，LKA会自动进入
C.在通过红绿灯路口时，智能跟随功能可跟随前车行驶，通过红绿灯路口
D.在开启LCA的状态下，开启LKA后，打灯完成辅助并线后，若依然满足进入LKA条件，LKA会自动进入
第11题
海尔的“三工转换”绩效管理制度“三工并存，动态转换”（简称“三工转换”）是指将全体员工分为优秀员
工、合格员工、试用员工三个工种，分别享受不同的待遇，并根据工作业绩和贡献大小进行动态转换，全厂公布。这样，员工逐步培养起了“今天工作不努力，明天努力找工作”的职业意识，工作积极性被调动起来了。这个制度比较有效地解决了“铁饭碗”问题，增强了员工的危机感和进取精神，使企业不断焕发新的活力。问答案：（1）如何理解绩效考核的含义？（2）结合案例谈谈团队绩效考核与部门考核有何差别。
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