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第1题
司龄满1年员工可享受司龄奖，每增加1年司龄，司龄奖依次增加。司龄奖标准为100元，逐年累计且最高1000元。如：司龄满1年不足2年者，司龄奖100元/月；司龄满2年不足3年者，司龄奖200元/月（）
第3题
关于休年假（）
A．凡连续工作满一年及以上的，且全年请事假不超过3天的，每年享有五天带薪假期B．年休假必须提前申请，不做跨年累计，须在当年12月31日前休完，期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C．员工在公司服务自第三年1月1日起，可提前申请年休假，如未在公司服务未满周期年而离职者，则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D．休年假者需提前提交申请，经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后，方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E．以上都正确
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第5题
中秋节福利发放标准（）
A.截至每年中秋节工作满两年及以上的员工，由公司按照400元的标准发放中秋节福利
B.截至每年中秋节工作满一年不满两年的员工，由公司按照300元的标准发放中秋节福利
C.截至每年中秋节工作满半年不满一年的员工，由公司按照200元的标准发放中秋节福利
D.截至每年中秋节工作半年以下的员工，由公司按照100元的标准发放中秋节福利
第6题
生子贺礼，司龄6个月<司龄≤2年为（）元；结婚礼金，司龄6个月<司龄≤2年的普通员工为（）元，结婚礼金，司龄6个月<司龄≤2年的部门经理及以上员工为（）元
A.200 500 1000
B.300 1800 3000
C.400 1800 3000
D.500 2800 5000
第7题
下列有关员工内部退养条件说法正确的是（）
A.员工与公司已签订无固定期限劳动合同
B.连续司龄15年以上
C.距退休年龄不足5年
D.经医疗机构确诊患有重大疾病、传染性疾病的可优先考虑
E.无需经公司审批
第9题
公司对导师的基本要求（）
A.司龄半年及以上，且近1个季度的综合考评结果没有C
B.司龄1年及以上，且近1个季度的综合考评结果没有B和C
C.司龄2年及以上，且近1个季度的综合考评结果没有B
D.司龄2年及以上，且近1个季度的综合考评结果没有B和C
第11题
下列有关员工内部退养条件与待遇的基本原则说法正确的是（）
A.遵循本人自愿、公司同意的原则
B.遵循公平、公正、公开和透明的原则
C.按照国家、地方法律法规及公司规定，依法依规办事原则
D.根据司龄长短区别对待的原则
