题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列有关员工内部退养条件与待遇的基本原则说法正确的是（）
A.遵循本人自愿、公司同意的原则
B.遵循公平、公正、公开和透明的原则
C.按照国家、地方法律法规及公司规定，依法依规办事原则
D.根据司龄长短区别对待的原则
答案
D、根据司龄长短区别对待的原则
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A.遵循本人自愿、公司同意的原则
B.遵循公平、公正、公开和透明的原则
C.按照国家、地方法律法规及公司规定，依法依规办事原则
D.根据司龄长短区别对待的原则
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A.员工与公司已签订无固定期限劳动合同
B.连续司龄15年以上
C.距退休年龄不足5年
D.经医疗机构确诊患有重大疾病、传染性疾病的可优先考虑
E.无需经公司审批
A.其从事劳务服务所取得的报酬，是按每年的固定数额支付的
B.其劳务服务的范围不固定，并对其完成的工作负有质量责任
C.医疗保险、社会保险、海外津贴等方面享受公司雇员待遇
D.其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担
A.人体内部电阻与接触电压和外界条件无关
B.皮肤表面电阻随皮肤表面的干湿程度、有无破坏、以及接触的电压大小等变化
C.人体内部电阻与接触电压和外界条件有关
D.皮肤表面电阻随皮肤表面的干湿程度、有无破伤而变化，但与接触的电压大小无关
A.工作人员到项目部出差，需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费
B.对住宿价格季节性变化明显的城市，旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%
C.出差原则上不予报销出租车票，特殊情况经批准方可报销
D.公司长期外借人员，如不享受所借单位职工薪酬、差旅补助待遇，由所借单位出具相关证明，按相关程序审批备案执行，借出期间视同出差，享受公司差旅报销待遇
A、自我知觉理论用于解释态度时如何影响行为改变的
B、自我知觉理论假定我们明确知道自己的态度
C、自我知觉理论本质上是一个对自身行为的归因过程
D、自我知觉理论认为，与报酬总会增强动机的观点相反，不必要的报酬有时会减弱员工的内部动机
A.具有合格的高级管理人员和从业人员。
B.当地已设立的分支行具有较强的内部控制能力，最近一年无重大违法，违规行为，或因内部管理混乱导致的重大案件。
C.具有合格的营业场所，安全防范措施和与业务有关的其他设施。
D.银行业监管部门规定的其他条件。
E.在当地设有分行(或视同分行管理的机构)以上的机构且正式营业一年以上，资产质量良好。
A.根据有关规定发放的发明创造奖、自然科学奖、社会科学奖、科学技术进步奖等一次性的奖励，以及支付合理化建议奖和技改奖等
B.有关劳动保险和职工福利方面的支出
C.劳动保护的各种支出，如工作服、工作帽及劳保手套等劳保用品支出
D.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出
E.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等
