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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照对应急工作及时有效性的影响程度,演练过程中发现的问题可划分为()。

A.充足项

B.不足项

C.整改项

D.改进项

E.错误项

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更多“按照对应急工作及时有效性的影响程度,演练过程中发现的问题可划…”相关的问题
第1题
按照对应急救援工作及时有效性的影响程度,将演练过程中发现的问题分为()。

A.不足项

B.整改项

C.改进项

D.不符合项

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第2题
根据事故情景,对事故现场进行观察、分析或测定,确定事故严重程度、影响范围和变化趋势等。这在应
急演练中属于()。

A.事故监测

B.观测

C.测试

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第3题
对于二级以上保障任务,各单位应结合任务要求组织开展网络安全应急演练工作,重点加强联合演练,验证预案的有效性和可操作性。()
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第4题
车控室门口张贴的重大风险警示牌内应急处置流程有()

A.现场人员发现异物侵限第一时间按压紧停按钮,并将异物的位置、材料、体积及对运营的影响程度汇报至行调和值站

B.按照应急预案组织开展应急处置工作。异物出清后,恢复紧停

C.维护现场秩序,做好乘客服务工作,必要时申请启用公交接驳

D.经行调批准,人员做好安全防护,方可下轨处置

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第5题
桌面演练是按照应急预案及其(),谈论紧急情况时应采取行动的演练活动。

A.工作流程

B.规章制度

C.标准工作程序

D.领导指示

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第6题
在船舶有关作业单位应急预案备案工作程序中,下列说法正确的有()

A.申请事项依法不需要进行备案的,受理人应及时告知申请人不予受理

B.备案申请材料不齐全、文书填写不完整的,应及时告知备案申请人补正

C.备案申请材料齐全、文书填写完整的,受理人予以受理,并对备案内容及提交材料的有效性进行审查

D.符合要求的,受理人在制定的应急预案封面签注“予以备案”字样,加盖受理专用章,一份留存,一份交报备人

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第7题
()是有关招募工作有效性的错误描述。

A.招募来源不会影响被吸引来的求职者的特征

B.在招募资料中提供比较具体的信息有助于对求职者产生更积极的影响

C.能够事先揭示出职位的优缺点的现实性职位预览有助于降低后续的员工流失

D.率招募人员的热情程度会对求职者决定是否接受工作产生正向的影响

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第8题
下列关于企业主要负责人正确本单位安全生产工作职责说法错误的是()

A.督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全隐患

B.组织开展本单位的安全生产教育培训工作

C.不需要组织开展安全生产标准化建设

D.组织制定并实施本单位生产安全应急预案,开展应急救援演练

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第9题
各行建立外包业务应急预案,明确报告路径和处置方式,()演练,确保有效性

A.每月

B.每季

C.每半年

D.每年

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第10题
应急演练结束后,组织应急演练的部门(单位)应根据应急演练评估报告、总结报告提出的问题和建议对应急管理工作(包括应急演练工作)进行评估。()
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第11题
任何单位和个人有权对各级人民政府及其有关部门不按照规定履行公共卫生应急管理职责、有关单位未按照规范开展公共卫生应急处置工作,以及个人不服从、不配合公共卫生应急处置措施等情况进行举报接到举报的政府或者部门应当及时核实处理以上说法()此题为判断题(对,错)。
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