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第1题
以下哪些情况按旷工处理（）
A.未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因，不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理
第4题
外国旅游者在旅游团的活动结束后，不随团离开或出境，无特殊原因要求延长签证时，导游人员应酌情处理，（）
A．陪同客人到公安局办理延长签证手续
B．一般可以满足要求
C．原则上应予婉拒
D．请示旅行社
第5题
关于和心诺泰药业假期管理以下说法不正确的是（）
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
第9题
驻外管理规定，安全要求有哪些（）
A.机长统一领导，严禁驻外饮酒，注意自身安全，严禁黄赌毒，做好证件管控，但可以使用证件购买免税品
B.规范物品携带，严禁捎，买，带
C.如因有特殊原因外出者，需报告给机长，乘务长；出行时必须两人以上同时出行,必须进行无惩罚报告
D.如因有特殊原因外出者，必须在SQ中进行报告
第11题
()指纹相对较特殊,例如因手指无纹、破损、纹路过浅等原因无法成功采集规定数量的有效指纹，不宜通过提取指纹特征进行身份认证的部分柜员。
A.因手指无纹
B.破损
C.纹路过浅
D.其他原因
