()实施行政处罚时,必须以事实为依据。行政处罚应与安全生产违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
A.生产管理部门
B.安全监察机构
C.安全生产监督管理部门
D.国家劳动和社会保障
A.生产管理部门
B.安全监察机构
C.安全生产监督管理部门
D.国家劳动和社会保障
A.行政处罚决定必须以事实为依据
B.不能以罚代刑
C.根据违法行为具体状态来考量处罚行为的设定和决定
D.对于虽然没有产生严重危害后果,但是具有不良示范作用的行为,执法定加重处罚
A.设定行政处罚必须以事实为依据
B.不能以罚代刑
C.根据违法行为具体状态来考量处罚行为的设定和决定
D.对于虽然没有严生严重危害后果,但是具有不良示范作用的行为,执法入员可以自主决定加重处罚
A.治安管理处罚必须以事实为依据
B.与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当
C.实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严
D.教育与处罚相结合
A.治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为 地性质、情节以及社会危害程度相当
B.治安管理处罚应当依照法定程序进行
C.实施治安管理处罚应有法律依据,法律没有规定治安管理处罚 地,不予处罚
D.实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民 地人格尊严
A.主体要合法
B.程序要合法
C.公民、法人或者其他组织实施了违法行为
D.被处罚实施违法行为时主观上有故意或过失的过错
E.必须在法律、法规、规章规定的处罚种类、幅度之内实施
A.法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚
B.受他人胁迫有行政违法行为的,可以依法从轻或者减轻行政处罚
C.行政处罚的当事人到期不缴纳罚款,每日按罚款数额的百分之三加处罚款
D.行政机关在收集证据时,必须采取抽样取证的方法
A.监理工程师的任何指令,判断应以事实为依据,体现了严格监理的原则
B.监理活动既要考虑建设单位的经济利益,也必须考虑与社会效益和环境效益的有机统一,体现了综合效益的原则
C.监理工程师为建设单位提供热情服务,就是要维护建设单位的正当权益,将所有风险转嫁给施工单位
D.总监理工程师是建设工程监理的责任主体,权力主体和利益主体,体现了总监理工程师负责制的原则
E.工程监理单位履行监理职责,承担监理责任
A.对公民、法人或者其他组织实施行政处罚必须有法定的依据
B.行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施
C.实施行政处罚必须遵守法定的程序
D.没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚无效