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[判断题]

全国代理范围内,增员人与徒弟不在同一管理机构,增员人可享受徒弟推荐津贴,但徒弟不计入增员人的团队,不计入基本法晋升/维持考核,不计入管理利益的考核。()

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第1题
正式业务员直接推荐新人签约,新人签约起6个整月内FYC可按照()折算计入正式业务员本人(增员人)相应时间段的维持考核,折算金额最高不超过维持考核标准的

A.50% 30%

B.30% 50%

C.50% 50%

D.30% 30%

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第2题
组层级各主管增员一名新人,从新人身上可享受到的利益有哪些()

A.推荐新人奖

B.辅导津贴

C.直辖组津贴

D.培育津贴

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第3题
关于线上保网产品纳入,以下说法正确的是()

A.保网线上产品按照线下寿险产品折标方式折标后100%纳入维持、晋升考核

B.保网线上产品按照线下寿险产品折标方式折标后纳入维持考核,且占比不超过30%

C.保网上线所有产品均可计入纳入利益核算

D.创业团队的保网长险产品可核算创团费用:团队标保×核佣系数×2%

E.被增员人的保网长险产品可以纳入增员人的增员辅导奖核算

F.保网上线所有长险产品均不纳入基本法所有项目的利益核算

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第4题
直接增员见习业务专员,可享受增员奖金,期限为被增员人签约起__个月,增员奖金=被增员人当月FYC(>=3000)×__%()

A.6,12%

B.12,10%

C.12,15%

D.12,8%

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第5题
增员津贴=被增员人个人FYC*增员津贴比例。被增员人首次入司起第4年,增员人本人当月FYC450元,那么增员津贴比例应该是()

A.0

B.4%

C.6%

D.8%

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第6题
加强版培训津贴的获取条件:当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到公司参会率要求()
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第7题
增员回算指营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%,营销员当前为什么职级时,可适用增员回算()

A.业务主任

B.组经理

C.高级业务主任

D.处经理

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第8题
培训津贴加强版的获取条件是什么()

A.增员1人

B.当月增员1人

C.当月增员1人且被增员人举绩

D.新人举绩

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第9题
当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求。可获得加强版新人津贴()
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第10题
新人获取加强版培训津贴的条件:__()

A.当月新人有新增(首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人与被增员人均达到参会率要求

D.仅新人达到参会率要求即可

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