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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工在规定上班时间后钟内出勤，为：（迟到）（）

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.解除劳动合同

答案

迟到

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更多“员工在规定上班时间后钟内出勤，为：（迟到）（）”相关的问题

第1题

公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”，指公司规定上班时间后（）分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第2题

员工在当日上班时间开始后的分钟（含）内到班或到岗的无故缺勤，视为迟到（）

A.10

B.15

C.30

D.60

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第3题

考勤制度中，“迟到”的定义为：单个工作日中，在规定的考勤时间后钟内到岗为一次迟到，这个说法正确吗（）

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第4题

无故迟于规定的上班时间钟以内刷卡，即为迟到（）

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第5题

专职文员在规定的上班时间后到达工作岗位的为迟到。()

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第6题

以下情形视作旷工的有（）1、不请假或请假未批准而缺勤；2、超过补卡次数的缺卡但已请假；3、打卡但未出勤；4、员工脱岗或睡岗；5、上班迟到钟

A.1、3、4

B.1、2、5

C.2、3、4

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第7题

在《员工考勤假期管理规定》中规定：迟到/早退钟以内，按照事假（）处理

A.15分钟

B.30分钟

C.2个小时

D.半天

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第8题

未转正员工迟到（钟内）需要乐捐的钱数是（）

A.20元

B.0元

C.10元

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第9题

员工单次迟到或早退超过钟，但在钟内的，每次扣款（）

A.30元

B.50元

C.100元

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第10题

员工在超过上班时间（）分钟及以内到岗记为迟到

A.20

B.30

C.60

D.90

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第11题

在规定的上班时间未到岗者为迟到，未到下班时间离岗者为早退。但因公务经部门负责人证明或因特别事故有证明者可不视为迟到、早退或旷工（）

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