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更多“竞赛期内个人13个月继续率低于多少将取消入围资格（）”相关的问题
第1题
依据基本法，销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为（）
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内，本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元，个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人，直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
第2题
关于个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（)。
A、营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可
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B、个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖按70%发放
C、各职级营销员连续6个月FYC1为零，则取消个人创业发展奖资格
D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖
第3题
对为我行个人购房贷款提供阶段性业务的中介机构进行分类管理，建立退出机制。省行下辖各二级分行
每半年要对中介机构担保的信贷业务质量进行监测分析，按监测结果进行分类管理，具体分为四类，下述对分类的描述正确的是()。
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A.正常类，不良率低于1%的，可继续合作。
B.关注类，不良率超过1%低于2%的，向其发出预警信号，关注期为1至3个月。
C.限制类，不良率超过2%的，要求其整顿、规范，中止合作，限制期为3到6个月。
D.淘汰类，不良率超过3%的，要终止合作关系。
第4题
对于凤凰社方案政策享受正确的是（）
A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策
B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%，100%获取奖励
C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员
D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%，打8折发放奖励
第7题
请计算英才小泰的收入（）条件:小泰入司后，成功定级为英才，努力学习产品，邀约活动，每个月均成交1件幸福有约（20*10）公式如下:首佣:保费*提奖比例（10年期年金20%）第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例（10年期年金4%）*13个月继续率系数（新人继续率系数一般120%）月度奖:当月达成的FYC*对应系数（FYC大于等于25000，系数为35%）年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数（当年年均FYC大于等于10000，系数为10%;新人的继续率系数一般为110%）
A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万
B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万
C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万
D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万
E.不会算（我是小憨憨）
第9题
老渠道在使用2020年以收定租佣金政策时，要约定全业务出账收入同比增幅：在约定的考核期内全业务出账收入同比增幅≧市分公众社会实体渠道同期全业务出账收入平均增幅，低于市分平均增幅的，取消参与资格。（)
