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[单选题]

统一认识与上下同欲的关系是()

A.即使认知不同,也可以完美实现上下同欲

B.认知统一是上下同欲的前提,上下同欲是认知统一的结果

C.只要认知统一就可以实现上下同欲

D.上下同欲是认知统一的前提,认知统一是上下同欲的结果

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B、认知统一是上下同欲的前提,上下同欲是认知统一的结果

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第1题
美好的愿景只是好的开始,企业愿景需要有一个顺利实施的过程,强调的是()。

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第2题
《孙子兵法·始计篇》中“道者,令民与上同意也,可以与之死,可以与之生,而不畏危也”体现了以下哪种思想()?

A.无为而治

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第3题
南方电网公司的团队精神是()。

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第4题
下列对信息的定义及其本质的表述正确的是()。

A.信息是一个多元化、多层次、多功能的简单综合体

B.人们的研究目的和研究角度不同,对信息的理解与解释也不同

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第5题
世纪金源应该如何适应新环境、新挑战,在新时代持续发展()

A.统一认知、确定原则

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E.守正出奇,运营为王

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第6题
关于房源维护,下列说法错误的是?()

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第7题
依个人中心治疗学派的观点,以下叙述何者错误()。

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D.真诚一致、无条件接纳与同理的理解三个要件是咨商中最关键的条件,但非充分条件

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第8题
南方电网公司的团队建设理念是()。

A.上下同欲,政令畅通,人人快乐工作,讲原则,重感情,严爱结合带队伍

B.在抓好企业发展的同时更加注重人的发展,坚持以人为本

C.忠诚、敬业、责任、服从

D.高标准、严要求、快捷奏

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第9题
你的下级每个月的销售额都会达标,但他在工作时间总是上网聊天,与同事关系也比较紧张,你会如何评价他的绩效:()

A.销售额是主要评价指标,其他表现仅作参考,因此绩效评估为达标

B.他的表现影响了团队气氛,即使销售额再好,也不会给他评为达标

C.销售额虽然达标,但日常表现较差,因此绩效评价会适当降级

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第10题
在处理人与人的关系方面,中国文化中有两个“贵”的理念:孔子提出了“和为贵”;孟子提出了“民为贵”。对这两者之间的关系理解不正确的是()。

A.两者是有区别的,前者强调了社会和谐的重要性,后者强调必须把人的需要放在首位

B.两者是根本对立的,他们分别制定了人与社会的关系,具有片面性

C.他们是对立统一的,社会稳定是人类的共同愿望,即使在社会矛盾冲突的情况下,只有真正把民众需要放在首位,兼顾多方面的利益,社会就能稳定发展

D.他们已成为今天中国人坚持以人为本、科学发展的哲学基础

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第11题
根据《劳动合同法》的有关规定,下列哪一项说法是正确的?() A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动

根据《劳动合同法》的有关规定,下列哪一项说法是正确的?()

A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月

C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

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