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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你认为陪审员最有可能被以下哪种人说服()

A.讲话简明易懂的证人

B.讲述时使用令人难以理解的术语的人

C.讲述的内容有说服力的证人

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B、讲述时使用令人难以理解的术语的人

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第1题
你认为在通常情况下,董事长最有可能被以下那种人说服()

A.讲话简明易懂的下属

B.讲述时使用令人难以理解的术语的下属

C.讲述的内容具有说服力的下属

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第2题
你认为在哪种情况下,人们更有可能被缺乏说服力而不是更具说服力的证据所说服()

A.赶时间

B.对该话题根本不敢兴趣

C.A和B

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第3题
秦请简述稀土永磁材料的发展历程。你认为哪种材料最有可能成为继Nd-Fe-B磁体后的新一代稀土永磁材料,并说明理由。
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第4题
你认为在通常情况下,自尊与被说服之间的关系是()

A.自尊心不强的人,最容易被说服

B.自尊心一般的人,最容易被说服

C.自尊心强的人,最容易被说服

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第5题
以下哪种因素最有可能导致名义利率的上升?()

A.家庭提高他们的储蓄比例

B.公司认为生产机会的增加会导致资金需求的增加

C.预期通货膨胀会上升

D.说法B和C是正确的

E.以上的说法都是正确的

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第6题
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()

A.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

B.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只能退而求其次

C.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案

D.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

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第7题
某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题
最有可能是什么?______

A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心。

B.对销售目标任务的完成没有给予充分的关注。

C.事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作。

D.没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标。

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第8题
假如你通过深思熟虑想出了一项特不行的经营方案,但你提出了几次,这项方案也没有被治理层采纳,你会()。

A.以后再也不提如此的意见或建议了

B.接着找机会与上司沟通,直到上司能够理解自己的方法为止

C.认为上司听不进不人的意见、建议,会阻碍自己的前途

D.想想可能自己曾经在什么地点得罪过上司

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第9题
对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的()

A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.如果没有积极地指导和创造,企业就不可能形成企业文化

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第10题
以下哪种关于小红书引流的说法不对()

A.可以出现微信两个字,提醒别人加你微信,方便引流

B.不要一直发同一句话,即使内容无推广信息,系统也会默认为你在发垃圾广告

C.微信号提前做好模板,如果有人私信,直接复制粘贴,用几种话术交替去发,避免被系统检测到

D.可以把微信号印在一张图片上

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第11题
以下哪种职业最有可能不需要公文写作()

A.管理类

B.业务类

C.技术类

D.外卖员

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