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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

部门负责人职责()

A.负责每日填写员工出勤情况,每月上报考勤表,对考勤表的真实性负直接责任

B.负责检查员工出勤情况

C.对考勤记录的真实性负管理责任

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BC

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第1题
维修负责人职责包含()

A.负责全厂机械、电气设备的日常保养维修工作,并填写相关记录

B.责全厂设备设施月度、年度维修保养计划的组织实施

C.负责对新装、维修及维护后设备申请鉴定验收,并参与验收;对鉴定为不合格的项目整改并申请重新鉴定

D.协同行政部门对员工进行技术业务培训和技术考核。保证设备操作人员做到"五懂""三会

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第2题
处理顾客或员工摔倒时的要点()

A.若摔倒属本部门原因并使顾客或员工受伤较严重等,本部门负责人应立即以电话等方式向公司汇报,并会同公司积极地解决

B.处理该项事件时,应本着对顾客或员工负责的态度,遵循大事化小,小事化了的原则处理

C.在事后由事发部门负责人填写突发事件处理报告,向公司汇报处理经过及结果

D.发生事件较轻时可以有顾客或员工自行处理离开

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第3题
领取物品需要填写物品领用申请表,员工领取需要谁签字()

A.个人

B.部门负责人

C.项目经理

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第4题
企业应建立安全生产的责任制,明确主要负责人、分管负责人、安全管理部门负责人的安全职责,不包括其他部门和基层员工。()
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第5题
下列变更需要填写申请表,经法律部门负责人和信息部门负责人审批后,由系统管理员负责配置和维护的是()

A.角色变更

B.合同变更

C.权限变更

D.流程变更

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第6题
员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第7题
当员工的工作岗位需要在公司内部进行调整时,必须由调入部门负责人填写《员工调岗审批表》、不用填写《工作交接表》,经相关负责人批准后,并交人力行政部存档备案,办理调整工资、档案等人事关系()
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第8题
固定资产采购,需求部门如何申请()

A.需求部门口头汇报部门负责人和总经理,得到口头答应后,调研固定资产

B.需求部门填写采购申请单,部门负责人及总经理签字后,调研固定资产

C.自行调研厂家,未经申请直接采购

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第9题
婚假审批,员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明,提前()提出申请,并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》,经部门计生审核员、车站、车间(室)同意,报部门负责人审批后休假。

A.两周

B.10日

C.1周

D.15日

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第10题
各部门负责人的岗位职责有哪些()

A.负责案场的日常管理工作

B.负责部门日常工作计划审核并督促执行

C.负责部门员工专业技能培训

D.案场负责人安排的工作由下属待办

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第11题
下列关于交通费相关制度规定正确的是()

A.员工无特殊、紧急等情况时,乘坐公交、地铁或城际班车

B.其他员工如遇特殊、紧急等情况,须得到部门负责人的同意,可派公务车或乘坐出租车

C.享有车辆补贴的员工,尽量搭乘其他顺道外出的员工

D.向部门负责人提出申请,填写《私车公用登记表》,并经分管领导审批后,开车外出办公

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