题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是指考评者记录和观察在某些工作领域内,员工完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法,这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果
A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法
答案
A、关键事件法
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A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法
A、关键事件法
A.质量特征导向
B.综合性的合成方法
C.考评中心法
D.工作结果导向
A.质量特征导向
B.综合性的合成方法
C.考评中心法
D.工作结果导向
A.绩效考评的目的
B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
C.取得考评所需信息的便利程度
D.被考核者的职业品质、管理素质、专业职能
E.高层主管的个人意愿
A.工作日志法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.主管人员分析法
A.中国银监会不久前向各金融机构下发了一份通报“名单”,要求高度警惕对名单中企业的贷款
B.某杂志披露了某旅客在向餐车索要发票时,竟然得到一张写有“餐费”字样的收据
C.中国人民银行自10月1日起,将信用不良者收录进“个人信用信息数据库”
D.某省文化行政部门日前决定。对各类文化经营单位建立信用档案,信用差者将受到一定的处罚
A.问卷法
B.工作日志法
C.直接观察法
D.访谈法
A.中国银监会不久前给各金融机构下发了一份通报“名单”,要求高度警惕名单中企业 的贷款
B.某杂志披露了某旅客在向餐车索要发票时,竟然得到了一张写有“餐费”字样的收据
C.中国人民银行自10月1日起,将信用不良者收录进“个人信用信息数据库”
D.某文化行政部门日前决定,对各类文化经营单位建立信用档案,信用差者将受到一定的处罚