题目内容
（请给出正确答案）
A.参会人员迟到、早退、中途离场
B.会议期间接电话、大声喧哗、交头接耳、吸烟、打瞌睡睡觉的
C.无故缺席
D.未将安全办会议通知传达给员工导致员工缺席的
E.未将会议通知传达给相关人员导致参会人员迟到或缺席的
F.未将会议精神传达给下级导致员工不知情的
答案
F、未将会议精神传达给下级导致员工不知情的
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A.月度内第二次迟到或早退者将受到警告，扣除月固定工资5%的处罚
B.无故不参加公司会议或培训等活动，将给予警告，扣除月固定工资5%的处罚
C.员工违反薪资保密规定，将受到记过处分，并扣发当月岗位标准工资的20%作为罚金
D.处罚不是目的，关键在于提升员工责任感
A.若员工未按规定或三个工作日内未签订劳动合同，公司可延长其试用期或直接终止劳动关系
B.员工未按公司制度规定办理完善离职手续者，总经理工作部有权停发当月工资，待手续完善后补发其离职在岗工资，超过三个月不办理手续者，工资予以全部扣除
C.员工请事假到期后未按规定时间返岗的，仍按事假处理
D.产假158天，护理假15天。产假、护理假可以分期休假
E.缺卡扣款50元/次、迟到扣款100元/次，早退扣款100元/次
A.缺勤1次，每次扣发100元
B.当月缺勤5次，扣发当月岗位工资100％
C.当月缺勤5次，公司有权与其解除劳动合同
D.员工缺勤全年累计5次（含）以上，取消当年晋级资格
A.当月迟到/早退达2次（含）的，单次扣除当月绩效1%
B.当月迟到/早退达3-5次的，单次扣除当月绩效10%并扣除纪律分2分
C.当月迟到/早退达5次以上的按旷工处理
