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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

关于断网升级规定,一个顺延年内第二次触犯本规定中断网整顿管理内容或断网整顿期限届满,未符合整顿标准,则贝壳平台有权要求品牌主对所涉店东的所有门店/部分门店进行解约摘牌/减店,此说法是正确的()

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第1题
以下描述正确的是()

A.会员卡包的优惠券有效期是12个月

B.银钻卡会员礼包的早餐抵用券有效期3个月

C.金钻卡会员礼包的套房升级券有效期3个月

D.银钻金钻会籍有效期是激活日起一个顺延年内有效

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第2题
预备党员在转正两年内,因违反《党章》的规定,触犯《中国共产党纪律处分条例》,受到留党察看和开除
党籍处分的,要给予有关培养联系人、介绍人什么处分?

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第3题
突发断网、断电、机器故障等,钟内可恢复属于()

A.普通投诉

B.升级投诉

C.严重投诉

D.二级投诉

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第4题
巢湖供电公司红线制度规定:连续旷工()天及以上或一年内累计旷工()天及以上的为触犯红线制度。

A.10,15

B.13,25

C.15,30

D.18,30

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第5题
关于红线奖惩以下正确的是()

A.第二次触犯,店经理下课

B.无论是从现场检查、监控、顾客反馈、员工举报、第三方反馈发现门店存在触犯红线行为,当事人直接解聘,门店级别为C

C.三个月内复合未再触犯红线则撤销门店降c处罚

D.门店自行检查发现员工违反红线,可按店经理A级制度,对当事人进行12分扣除

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第6题
常规操作下引起的正常断链有()

A.版本升级

B.5GC设备故障

C.配置数据错误

D.网元软硬件故障

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第7题
关于超时加班以下说法不正确是的()
A.公司要求员工在正常工作时间内需完成规定工作任务,如确因临时性工作需要加班或部门负责人指定加班的,必须提前申请并填写《加班申请表》,经部门负责人审批后视为有效加班B.加班时间最小单位为0.25天(即2小时)。超过0.25天不满0.5天的计0.25天有效加班,以此类推。另小于0.25天以内的加班不计入有效加班C.员工加班实行调休制,加班调休须在有效加班产生当年内使用完毕,如是第四季度加班,顺延3个月,逾期作废D.员工可无节制的进行加班,无需审批
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第8题
升级至优悦会钻石精英会员需要在一个自然年内累积多少分()

A.12万

B.20万

C.40万

D.55万

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第9题
对处罚规定描述正确的是()

A.违反诚信内容中的任意一项内容,店总/厨师长当月价值评估结果为 C

B.所有员工在企业整个职业生涯诚信总分为 10分,扣完 12 分,公司通报批评立即解除劳 动合同,并列入黑名单永不录用,情节严重者移送公安处理

C.凡触犯《诚信管理制度》被扣分者,公司通报批评并列入企业重点监控名单,公司评估 教练组不定期进行抽查审计

D.凡触犯《诚信管理制度》黄色预警者,自触犯之日起 半年内禁止晋升。凡触犯《诚信管 理制度》橙色预警者,永远禁止晋升管理者

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第10题
升级至优悦会白金精英会员需在一个自然年内入住多少个房晚()

A.10个

B.20个

C.45个

D.40个

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第11题
以下关于虚拟产品之间关系说法错误的是()

A.白金会员包含了黄金会员,黄金会员可以升级为白金会员

B.黄金会员包含了儿童会员,儿童会员可以升级会黄金会员

C.已单独购买通话套餐、云存储服务,再次购买白金会员:各项重叠权益累加,有效时长顺延

D.黄金会员开通了连续包月也可以升级会白金会员

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