题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
如何在面试前有效的获取应聘者有价值的信息（）
A.岗位说明书和求职者的个人简历
B.提问、倾听、记录、观察
C.查看岗位说明
D.查看个人简历
答案
岗位说明书和求职者的个人简历
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.岗位说明书和求职者的个人简历
B.提问、倾听、记录、观察
C.查看岗位说明
D.查看个人简历
答案
岗位说明书和求职者的个人简历
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“如何在面试前有效的获取应聘者有价值的信息（）”相关的问题
A.总体印象形成过程中，新近获得的信息比原来获得的信息影响大
B.根据候选人的相貌、声音、衣着、基本礼仪做出面试判断，而非应聘者能力方面的客观原因
C.对应聘者的判断只从局部出发，扩散而得出整体印象，以偏概全
D.招聘人员以某一候选人做标杆，吧所有应聘者同他比较做出面试判断
A.应聘者善于伪装,提供不真实的信息
B.信息筛选科学性强
C.面试者的主观偏见
D.背景调查的信息失真
E.面试的程序方面出现问题
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
A.上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。
B.上述面试的主持者是诚实的。
C.上述应聘者中的大多数是诚实的。
D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。
A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源
B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻
C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历
D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等
