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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

首因效应是指（）

A.总体印象形成过程中，新近获得的信息比原来获得的信息影响大

B.根据候选人的相貌、声音、衣着、基本礼仪做出面试判断，而非应聘者能力方面的客观原因

C.对应聘者的判断只从局部出发，扩散而得出整体印象，以偏概全

D.招聘人员以某一候选人做标杆，吧所有应聘者同他比较做出面试判断

答案

B、根据候选人的相貌、声音、衣着、基本礼仪做出面试判断，而非应聘者能力方面的客观原因

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第1题

在总体印象形成过程中，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象称为（）。A．社会刻板效应B

在总体印象形成过程中，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象称为（）。

A．社会刻板效应

B．晕轮效应

C．近因效应

D．首因效应

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第2题

在社会心理学中，由于第一印象的形式所导致的在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象称之为()

A.近因效用

B.首因效应

C.社会过滤效应

D.最近效应

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第3题

在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影

响更大的现象，称之为()

A．近因效应

B．首因效应

C．社会过滤效应

D．最近效应

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第4题

在社会心理学中，由于第一印象的形成所导致的在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影

响更大的现象，称为()。

A．近因效应

B．首因效应

C．社会过滤效应

D．最近效应

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第5题

在社会认知过程中,人们搜集他人或事物的有关信息并进行归类,明确其对自己的意义和价值,使自己的行为获得明确定向的过程是（)

A.首因效应

B.近因效应

C.印象形成

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第6题

在印象形成过程中，个体把各种具体信息综合后，按照逻辑一致性和情感一致性的原则，形成()。

A.第一印象

B.刻板印象

C.总体印象

D.客观印象

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第7题

首因效应的存在表明（)很重要，个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。

A.印象管理

B.信息加工

C.第一印象

D.印象形成

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第8题

在印象形成过程中，人们往往忽略一些次要的、对个体意义不大的特征，仅仅根据几个重要的、对个体意义大的特征来形成总体印象，这种模式被称为（)。

A.简约模式

B.加权平均模式

C.概括模式

D.中心品质模式

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第9题

（)是指个体在社会知觉过程中，把对认知对象的某种品质或特征不加分析的扩展到其他方面去的现象，从而造成人的认知障碍。

A.首因效应

B.优先效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第10题

在形成总体印象时，将各个特征的分值加以平均，然后根据平均值的高低来形成对他人的好或不好的总体印象，被称做为印象形成中的()。

A.平均模式

B.定型

C.加权平均模式

D.加法模式

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第11题

印象形成过程中的心理效应有（)。

A.类化效应.

B.投射效应

C.首因与近因效应

D.晕轮效应

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