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[多选题]
具体人力资源规划实施的步骤包括()等。
A.制订职务编制计划
B.预测市场需求
C.制订人员配置计划
D.确定员工供给计划
E.关键任务的风险分析及对策
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C.主要内容(含临设具体规划、平面布置图、实施技术要求、实施质量要求、实施时间等内容)
D.临设费用测算
A.建立足够的紧迫感，以便克服惰性
B.规划及创造短期成果，组织人员全力以赴实施
C.充分沟通，取得信任
D.乘胜追击，推动更多的变革行动
E.推动新方法制度化，将改革精神融人企业文化
A.战略导向原则
B.人才梯队原则
C.制度化原则
D.关键人才优先原则
