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[判断题]

员工违规违纪受到”记过”处分,对其影响是处分期为9个月,处分期内绩效工资按60%发放,处分期结束后恢复原待遇()

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第1题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()处分。单选

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第2题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()处分

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第3题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第4题
员工违纪违规处分管理规定中,对于处理、处分的等级从轻到重依次为:训诫、警告、记过、记大过、降职(降级)、撤职、留用察看、解除劳动(上岗)合同()
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第5题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,以下违纪违规情节属于较重层次的是()。

A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小

B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害

C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失

D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响

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第6题
违反《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》受到处分的员工是党员,需要给予党纪处分的,移交()处理。

A.纪检部门

B.司法机关

C.监察机关

D.党组

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第7题
《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第8题
违反《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》受到处分的员工涉嫌犯罪的,移送()处理。

A.纪检部门

B.司法机关

C.监察机关

D.党委

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第9题
根据《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》,受到处分的员工,在处分期间不得评先评优,不得提任职务,不得提升职级,不得提高工资档次,不得列为后备干部,年度绩效考核不得评为优秀()
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第10题
针对嵌入式廉洁风险防控工作中发现的违规行为(如损害公司利益而个人获利、防控措施落实不到位等),处罚措施有()?

A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等

B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚

C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚

D.违纪人员中的中共党员,按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分

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第11题
对受到()处分期间,仍不改正错误或发生新的违规违纪行为的,应当按照《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》重新给予处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

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