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第3题
在未引起监管处罚、未给公司带来经济损失等情况下，如是员工第一次违规，员工当月考核合规扣减系数为（）分；如再次发生违规行为，当月合规考核系数一律（）分处理
A.0.5；0.2
B.0.5；0
C.0.6；0
D.0.6；0
第4题
给予责任人告诫处理的，减发绩效收入不少于（）；给予责任人（）处理的，减发绩效收入一般不少于（）；给予纪律处分的，减发绩效收入金额按照违规行为处理办法相关规定执行
A.通报批评
B.1000元
C.2000元
D.警告处分
第5题
针对嵌入式廉洁风险防控工作中发现的违规行为（如损害公司利益而个人获利、防控措施落实不到位等)，处罚措施有（)？
A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等
B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚
C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚
D.违纪人员中的中共党员，按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分
