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[单选题]
用人单位申请减免残疾就业保障金的最高限额不能够超过()个月的保障金应缴额,申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限不得超过()个月
A.6,6
B.12,6
C.6,12
D.12,12
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A.6,6
B.12,6
C.6,12
D.12,12
A.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过6个月的保障金应缴额
B.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额
C.申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月
D.申请缓缴保障金的最长期限不得超过1年
E.申请缓缴保障金的最长期限不得超过2年
A.当地社会平均工资3倍
B.当地社会平均工资2倍
C.用人单位在职职工年平均工资
D.当地社会平均工资
A.50%,100%
B.70%,90%
C.70%,100%
D.50%,90%
A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查
B.用人单位跨地区招录残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助
D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务
A.残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出
B.奖励超比例安排残疾人就业的用人单位,以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人
C.残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛(含展能活动)支出
D.残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息
A.6000
B.9000
C.12000
D.15000