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[单选题]

应定期或不定期轮换的岗位不包括()。

A.审核岗

B.复审岗

C.预警分析岗

D.综合管理岗

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第1题
证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。()
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第2题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。

A.带薪休假

B.强制休假

C.岗位交流

D.轮岗

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第3题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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第4题
关于公司采购业务内部控制,下列说法对的有()。

A.应采用多头采购或分散采购方式,避免采购业务集中

B.应当对办理采购业务人员定期进行岗位轮换

C.任何采购都不得安排同一机构办理采购业务全过程

D.重要和技术性较强采购业务,应当组织有关专家进行论证,实行集体决策和审批

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第5题
分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心等部门的营运人员(不含分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心总经理、副总经理、高级现金库房管理和现金库房管理职位人员),应进行定期或不定期轮岗,在同一岗位工作时间原则上不超过()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第6题
按照标准,售后服务组织应提供内部保障,不包括()。

A.制定相应的制度和规范

B.长期保持服务专业技术培训和业务人员的业务技能培训,使其有良好的素质和能力

C.定期或不定期的服务文化的培训

D.有效的评优、奖励、晋升和员工关怀机制

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第7题
按计划定期安排员工在不同岗位之间轮换的方法被称为岗位分享。()
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第8题
以下形式(),只要纳入职业健康内容指导、学习或培训,就可以列为针对接触职业病危害劳动者进行职业健康培训。

A.新上岗人员和转岗位人员岗前职业病防治知识专题培训班

B.新上岗人员和转岗位人员岗前安全生产知识培训班

C.在岗位人员定期(或不定期)职业病防治知识专题培训班或安全卫生知识培训班

D.车间、工段、班组会议

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第9题
对专职师资建立定期轮换制度,按照()一个周期,通过挂职锻炼、岗位交流等方式实现与现场专业人员的定期轮换。

A.四年

B.三年

C.二年

D.一年

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第10题
进入乳制品生产加工企业清洁作业区的人员应进行定期或不定期的()检查。
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第11题
可重复使用的医疗器材消毒或灭菌,不包括()

A.由供应中心统一处理

B.对监测不合格的医疗器械可以无处理程序和记录

C.医院感染管理部门对可重复使用的医疗器材消毒和灭菌效果的定期与不定期监测的原始资料与记录

D.医疗器械的消毒灭菌合格率达100%

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