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[判断题]

职位分类最根本的原则是“因事设职”。()

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更多“职位分类最根本的原则是“因事设职”。()”相关的问题

第1题

组织结构设计应遵循的原则有（)。

A.命令统一原则

B.职权与职责对应原则

C.因事设职与因人设职相结合原则

D.等级制原则

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第2题

下列关于职位分类的优点的说法，正确的是（)。

A.因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象

B.可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人、人尽其才

C.便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划

D.可以做到指责任命，减少不必要的推诿纠纷

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第3题

下列关于职位分类的有关的说法，正确的是（)。

A.因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象

B.可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人、人尽其才

C.便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划

D.可以做到指责任命，减少不必要的推诿纠纷

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第4题

广告表现最根本的原则是必须为广告目标服务。（)

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第5题

基金信息披露的最根本、最重要的原则是（）原则

A.时效性

B.重要性

C.真实性

D.全面性

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第6题

思想政治工作与物质利益相结合的原则是思想政治工作的一条最根本的原则？

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第7题

假山艺术最根本的原则是“做假成真”。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

人民军队建设的最根本原则是（）

A.坚持中国共产党对军队的绝对领导

B.全心全意为人民服务

C.军民一致的原则

D.官兵一致的原则

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第9题

在人力资源计划过程中,人员配备的首要原则是（）

A.因事择人

B.因材器使

C.用人所长

D.人事动态平衡

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第10题

要使数据库具有可恢复性，最根本的原则是（）。

A.加强机房平安管理

B.安装防病毒设施

C.经常检修计算机系统

D.数据重复存储

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第11题

“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是（）

A.用人所长原则

B.任人唯贤原则

C.因事择人原则

D.人事动态平衡原则

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