A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
A.上下班美信打卡,依据美信实际打卡记录提交加班申请流程(集团管控流程>04人力资源>0707员工自助流程:加班申请流程(新)),加班后立即提交加班申请流程
B.出差人员需提供出差申请流程+上下班美信打卡记录作为加班依据,提交加班申请流程
C.海外及外协厂出差需提供出差申请流程+行程记录作为加班依据,提交加班申请流程
A.软工系统人员需每周五下班前(周末加班人员,周末提报)
B.每周OMS异常考勤流程处理闭环
C.使用OMS上下班打卡人员需要报备
D.每日下午17点前I KNOW健康打卡
A.加班需向测试经理提前申请和确认,由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作,不计加班
B.加班时间的累计必须有打卡记录,且计算时间以考勤打卡记录为准,单天累计最高为8小时
C.加班到第二天凌晨,测试人员需24:00前后分别打两次卡,以确保每天上下班均有打卡记录
D.单月加班累计大于4小时可进行倒休,每4小时支持倒休半天,小于4小时部分不支持倒休
A.丢失购物凭证退换货:原则上不予退换,如能确认是本商场所购商品(如导购员找出售出本票存根)则经课长/处长/店长授权签批后执行退换货
B.顾客不能到场办理的退换货:原则上不予退换,如顾客确实无法到场,无论退换货金额多少,均需经部门处长/店长授权签批后执行
C.已开具发票,顾客无法退回发票退换货:原则上不予办理退换货,极其特殊情况需经课长/处长/店长授权签批后执行退换货
D.顾客购买特价、断码商品,不予退换