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[判断题]

商场实行所有导购员上下班打卡制,商户需配合商场工作()

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第1题
公司所有员工上下班均需打卡记录考勤,特殊情况无法按时打卡需提前告知部门负责人()
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第2题
关于考勤说法正确的有()

A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计

C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

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第3题
在商场非营业时间安全工作规范中,运营分部经理及相关岗位的职责:运营分部经理及管理人员每季度完成一次夜查,夜查需覆盖所有餐饮商户后厨()
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第4题
考勤实行每天上下班钉钉岗位、面部打卡。因工作需要外出员工经分管主任同意可外勤自拍打卡()
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第5题
上下班需要同之前一样面部识别打卡()
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第6题
在职员工每日考勤需要打卡两次,分别为上班与下班,项目员工需在项目驻地方为有效打卡,且上下班打卡间隔需在8小时以上()
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第7题
员工每天上下班打卡次数(),漏打卡或忘记打卡需在()提交申请

A.4次、同鑫系统

B.2次、OA系统

C.6次、OA系统

D.3次、同鑫系统

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第8题
休息日出勤要求()

A.上下班美信打卡,依据美信实际打卡记录提交加班申请流程(集团管控流程>04人力资源>0707员工自助流程:加班申请流程(新)),加班后立即提交加班申请流程

B.出差人员需提供出差申请流程+上下班美信打卡记录作为加班依据,提交加班申请流程

C.海外及外协厂出差需提供出差申请流程+行程记录作为加班依据,提交加班申请流程

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第9题
以下例行事务说法正确的是()

A.软工系统人员需每周五下班前(周末加班人员,周末提报)

B.每周OMS异常考勤流程处理闭环

C.使用OMS上下班打卡人员需要报备

D.每日下午17点前I KNOW健康打卡

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第10题
以下关于加班的描述错误的是()

A.加班需向测试经理提前申请和确认,由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作,不计加班

B.加班时间的累计必须有打卡记录,且计算时间以考勤打卡记录为准,单天累计最高为8小时

C.加班到第二天凌晨,测试人员需24:00前后分别打两次卡,以确保每天上下班均有打卡记录

D.单月加班累计大于4小时可进行倒休,每4小时支持倒休半天,小于4小时部分不支持倒休

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第11题
异常退换货处理方式()

A.丢失购物凭证退换货:原则上不予退换,如能确认是本商场所购商品(如导购员找出售出本票存根)则经课长/处长/店长授权签批后执行退换货

B.顾客不能到场办理的退换货:原则上不予退换,如顾客确实无法到场,无论退换货金额多少,均需经部门处长/店长授权签批后执行

C.已开具发票,顾客无法退回发票退换货:原则上不予办理退换货,极其特殊情况需经课长/处长/店长授权签批后执行退换货

D.顾客购买特价、断码商品,不予退换

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