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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

《浙江人本团队成员积分管理办法》中个人销售增长率，每增长1%,积1分,上限50分,负增长为0分（）

答案

是

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更多“《浙江人本团队成员积分管理办法》中个人销售增长率，每增长1%…”相关的问题

第1题

触点上网质量满意度“家客装维月度积分”管理办法中，装维月度积分系数挂钩装维个人（)薪酬，挂钩系数为（)至（)。

A.装机，0.7，1.2

B.维护，0.7，1.2

C.装机维护，0.7，1.2

D.装机维护，0.6，1.2

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第2题

‎团队和群体的区别是团队成员对是否完成团队目标一起承担成败责任并同时承担个人责任，而群体成员则只承担个人成败责任。（)

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第3题

根据《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行)（2017年版)》，对个人年度违规积分达到10分以上的，二级分行及下辖机构员工由二级分行业务归口管理部门进行诫勉谈话（)

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第4题

团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的（)。A.认同感B.归属感C.信任感

团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。

A.认同感

B.归属感

C.信任感

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第5题

团队成员收入根据（)分配，额外奖励性收入与团队绩效有关，一般与个人绩效无关。

A.团队规则

B.预先制订的标准

C.团队成果

D.团队各个成员的贡献

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第6题

团队学习不考虑个人学习，只强调组织成员的合作学习（）

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第7题

成功团队具备()的特点。

A.团队文化

B.共同目标

C.有效沟通

D.个人目标

E.合适的成员

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第8题

（）是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。

A.团队绩效

B.团队合作

C.团队培训

D.分工合作

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第9题

（)赋予团队一种优于团队成员个人总和的认同感。A.团队的归属感B.团队的目标C.团队的信任感

()赋予团队一种优于团队成员个人总和的认同感。

A.团队的归属感

B.团队的目标

C.团队的信任感

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第10题

项目团队能力的开发包括的两个方面指的是()。

A.提高团队成员的专业知识能力

B.提高团队成员的团队意识

C.提高参与项目个人的贡献

D.开发团队文化

E.提高项目团队整体能力

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第11题

第二阶段，团队成员面对其他成员的观点、见解，更想要展现个人性格特征，对于团队()的不满和挫折感被表露出来。

A.目标

B.期望

C.角色

D.责任

E.构成

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