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促进员工对环境的了解包括()
A.帮助员工认识自身所处组织的环境
B.全部都是
C.告诉他们最近有什么变化可能会对他们的职业产生影响
D.为员工提供行业或职业发展趋势的信息
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B、全部都是
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A.帮助员工认识自身所处组织的环境
B.全部都是
C.告诉他们最近有什么变化可能会对他们的职业产生影响
D.为员工提供行业或职业发展趋势的信息
B、全部都是
A.实时掌握员工位置、客户分布,进行“可视化管理”与“就近调度”
B.全面地了解员工工作状态、市场动态、客户拜访情况,做到“足不出户、运筹帷幄”
C.现场信息实时采集反馈、取证保存、统计分析,做到“快速调度、日清月结”
D.移动考勤、任务派单、工作上报,提升员工出勤率与勤奋度
E.管理客户资料,做到人走号留、客户不丢
F.公司通知公告一键群发,提升宣传、沟通效率
G.真实了解员工行动轨迹、差旅行程,减少虚假差旅报销,促进差旅成本的合理
A.希望获得对自己应有的欢迎和尊重
B.希望获得对组织环境和工作职务的相关了解
C.希望尽快融入到新组织中
D.希望尽快得到领导的赏识并升职
E.希望获知在组织中的发展机会
A.通常由员工个人承担相关差旅费用
B.由东道国HRBP负责接洽、确认行程细节
C.目的是帮助员工了解当地环境、寻找派遣期间的住所、子女的学校等
D.是国际派遣环节中的必要步骤
A.抓紧自学专业知识,赶上员工的水平
B.即便不懂也得硬着头皮装懂,以便树立威信
C.尽量避免谈论专业问题,以免露出马脚
D.虚心请求员工的帮助,快速提高水平
A.识别人的不安全行为和物的不安全状态;肯定员工的安全行为,制止和纠正不安全行为
B.与员工沟通交流,倾听员工的声音,帮助其解决制约安全作业的困难;及时消除隐患,创建安全环境
C.以上都是
救护员现场的救护原则之一是:____________
A.在确认现场安全的情况下,对伤者进行救助
B.不管环境是否安全,立即救助伤病者
C.不必判断伤者的伤病程度,立即送往医院
D.为了争取抢救时间,可不寻求帮助
A.安全员、救火员、库管员、采购人员、新入厂员工、转岗人员
B.水处置化验员、司炉工、喷漆工
C.质量查验员、销售人员
D.A+B
E.以上全包括