首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于门诊劳动纪律管理制度规定说法正确的是()

A.超过上班时间十分钟为迟到

B.超过上班时间三十分钟为缺岗

C.上班时间离岗超过三十分钟为脱岗

D.距离下班时间十分钟以上离岗为早退

答案
收藏

超过上班时间十分钟为迟到超过上班时间三十分钟为缺岗距离下班时间十分钟以上离岗为早退

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下关于门诊劳动纪律管理制度规定说法正确的是()”相关的问题
第1题
门诊劳动纪律管理制度的处罚标准中,超过上班时间()分钟为迟到;超过上班时间()分钟为缺岗;上班时间离岗超过十分钟为脱岗;距离下班时间十分钟以上离岗为早退

A.5,30

B.10,30

C.5,10

D.15,30

点击查看答案
第2题
关于迟到说法正确的是()

A.超过规定上班时间即为迟到

B.超过规定上班时间5分钟才记为迟到

C.超过规定上班时间30分钟才记为迟到

D.超过规定上班时间60分钟才记为迟到

点击查看答案
第3题
以下对于门店管理制度说法错误的是()

A.如有员工需要请假时,需要提前三天走请假审批

B.员工在超过上班时间一小时内视为迟到

C.迟到,早退超过一小时以上,四小时以下视为旷工半天

D.正式员工如需要离职,需要提前15天提交离职申请

点击查看答案
第4题
冬季(),允许每月两次()迟到。不影响满勤

A.11月1日-次年3月1日,不超过上班时间十五分钟以内

B.11月1日-次年3月1日,不超过上班时间十分钟以内

C.10月1日-次年1月1日,不超过上班时间十分钟以内

D.12月1日-次年5月1日,不超过上班时间十五分钟以内

点击查看答案
第5题
根据本公司制定的考勤管理制度,未经批准.无正当理由超过规定上班时间多久上岗算迟到()

A.1小时内

B.1-2小时

C.2-3小时

D.4-5小时

点击查看答案
第6题
以下哪种说法错误()

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理

B.迟到超过4个小时以上,按缺勤一天处理

C.无故缺勤一天,则按缺勤一天处理

点击查看答案
第7题
以下说法正确的是()

A.员工上班时间,因公需外出办理公事,因在钉钉上提交《外出审批单》由部门经理同意

B.严禁在早上打卡后已到上班时间还去购买早餐

C.月累计迟到超过 5 次(含 5 次),按双倍金额乐捐

点击查看答案
第8题
迟到行为是指:职工未在规定的上班时间或超过规定上班时间()之内到达工作场所的行为

A.5分钟

B.10分钟

C.20分钟

D.30分钟

点击查看答案
第9题
超过规定上班时间钟未到岗者,记为迟到一次;早于规定的下班时间钟离岗者,记为早退一次()
点击查看答案
第10题
超过规定上班时间5分钟至一小时的,即为迟到,扣()

A.25元/次

B.50元/次

C.100元/次

D.0元/次

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改