A.职工工资、各种工资性津贴
B.个人劳务报酬,包括稿费和讲课费及其他专门工作报酬
C.支付给个人的各种奖金,包括根据国家规定颁发给个人的各种科学技术、文化艺术、体育等各种奖金
D.各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出
A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等
B.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等
C.根据法律法规和条例规定,职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动,按计时工资标准或一定比例支付的工资
D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等
A.病区使用易制毒药品由专人负责
B.医师开具专用处方取药
C.需在麻、精一管理系统登记
D.登记内容包括发药日期、患者姓名、身份证号码、用药数量、药品批号等
A.在一个日本人被雇佣之前,他或她必须提交一份以往工作效率的报告
B. 劳动节约型的机器提高了生产率,因此带来的利润要高于重新培训工人做其他工作的费用
C. 购买和维护新机器大大增加了制造出来的商品的最终成本
D. 工厂的工人要求改变他们日常工作的程序