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[多选题]

凡在年度考核中被拟定为(),都可以按照规定晋升工资和发给奖金。

A.先进

B.普通

C.称职

D.不称职

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第1题
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职;连续两年被确定为不称职的,要予以()。

A.开除

B.撤职

C.降级

D.辞退

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第2题
礼泉县政府办在2011年度目标责任考核中被评为优秀等次,政府办主任在公务员考核时则可以直接定为()等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第3题
:公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。

A.予以记过一次

B.予以辞退

C.降低一个职务层次任职

D.降低两个职级

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第4题
张某系某市人民政府办公室工作人员,在2006年年度考核中被定为不称职,张某对该考核结果不服,他可以采取的救济措施是:

A.他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核

B.他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼

C.他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉

D.他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核

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第5题
年度出现不称职()次及以上的,年度考核评定为不合格。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第6题
公务员在年度考核中,连续()被确定为不称职的,予以辞退。

A.两年

B.五年

C.四年

D.三年

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第7题
公务员有下列哪些情形之一的,可以辞退?()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过十五天的

C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的

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第8题
某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是()。

A.当年年度考核确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

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第9题
:某国家机关在整顿机关作风中,辞退了四名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是()

A.当年年度考核被确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

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第10题
下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是()。A.民警甲工作不努力,年度考核中,被确定为不称职,公安

下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是()。

A.民警甲工作不努力,年度考核中,被确定为不称职,公安机关可以将其辞退

B.民警乙在岗位轮换中,被调往另一公安派出所,乙以平调未提拔为由,拒绝前往新安排的公安派出所上班,公安机关可以将其辞退

C.民警丙在年休假期满后,连续10天未上班,也未给领导任何说法,公安机关可以将其辞退

D.民警丁因不加强学习,不胜任本职办理出入境管理工作,公安机关可以将其辞退

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第11题
党风廉政建设党委主体责任考核非现场检查包括查阅文件档案、领导干部述廉述责情况、审计报告、合规检查报告、专项检查报告、巡视报告、()、自查报告、视频汇报等。

A.负责人年度评价报告

B.信访核查报告

C.纪检监察工作报告

D.工作调研报告

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